Визуальный мерчендайзер/Store Visual Merchandiser

О нас

Компания LC Waikiki – лидирующая компания в сфере розничной торговли одеждой с оборотом $3 миллиарда. Компания LC Waikiki зародилась во Франции в 1988 году, а с 1997 стала турецким брендом под контролем LC Waikiki Mağazacılık Hizmetleri Ticaret A.Ş.

Сегодня у компании LC Waikiki 1300 магазинов в 60 странах. Наша философия – «Каждый имеет право одеваться хорошо», которая помогает нам делать качественную и модную одежду доступной.

Цель LC Waikiki –стать одним из трех самых успешных розничных продавцов одежды в Европе к 2026 году.

Должность:

В качестве визуального мерчендайзера вы будете способствовать увеличению продаж и прибыли, следуя стандартам компании.

Условия:

• Работа в крупной международной компании;
• Рабочее место в ТРЦ "Экспобел";
• График работы с 7:00 до 16:00 (пн-пт);
• Ежемесячная премия по итогам работы;
• Корпоративное обучение;
• Скидки на товары компании;
• Оформление в соответствии с ТК РБ.

Обязанности:

• Оформление магазина по корпоративным стандартам и продвижение новых товаров;

• Проведение мероприятий по визуальному мерчендайзингу (ежедневные, еженедельные и сезонные);

• Анализ отчетов и представление товара в зале в соответствии с данными о продажах;

• Сотрудничество с командой визуального мерчендайзинга в Турции для внедрения лучших практик;

• Организация представления визуальных материалов (вывески, оборудование, манекены) по стандартам;

• Обучение сотрудников магазина стандартам визуального мерчендайзинга.

Требования:

• Опыт работы минимум 1 год в розничной торговле (необязателен, но будет плюсом);

• Коммуникабельность;

• Увлеченность модой и насмотренность;

• Способность к развитию и ориентированность на результат;

• Готовность к многозадачной работе и планированию.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

Вакансия планируется к созданию

Компания LC Waikiki стремится учитывать воздействие на окружающую среду и социальную сферу на протяжении всей своей цепочки создания стоимости, а также разрабатывать и поддерживать этичную, ответственную и устойчивую бизнес-модель, уважающую права человека.

От сотрудников на этой должности ожидается, что при принятии решений и осуществлении деятельности в рамках своей зоны ответственности и влияния они будут учитывать эффективность использования ресурсов, использование экологически чистых материалов, ответственные методы производства и закупок, права человека, достойные условия труда и этические принципы, а также баланс затрат, качества и скорости. От них также ожидается участие в выявлении, управлении и мониторинге соответствующих воздействий на устойчивое развитие, рисков и возможностей.