Главный экономист

Обязанности:

• Анализ хозяйственной деятельности (свод по кварталам), контроль ключевых показателей, свод ежемесячной оперативной информации, формирование и ведение штатного расписания, разработка локальных правовых актов, составление калькуляции и расчет тарифов, оптимизация расходов, налоговое планирование, анализ себестоимости, нормирование оплаты труда, ведение статистической и ведомственной отчетности;
• составление планов бюджетов (смет) и отчетов по их использованию ;

• контролировать своевременность представления организациями отчетности о результатах экономической деятельности ;

• рассчитывать фонд заработной платы и численность работников с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям;

• изучать эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального поощрения, готовить предложения по их совершенствованию;

• осуществлять контроль за соблюдением штатной дисциплины, за правильностью установления наименований профессий рабочих и должностей служащих, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок;

• оказывать методологическую помощь по вопросам ценообразования, планирования и оценки показателей прогноза социально-экономического развития организациям.
• выезжать в служебные командировки для оказания практической помощи по вопросам ценообразования и заработной платы в организациях;

• принимать участие в проведении плановых и по специальным заданиям мероприятий по осуществлению административно-хозяйственного контроля (мониторингах) деятельности организаций по вопросам осуществляемой ими финансово-хозяйственной деятельности;

• осуществлять сбор, систематизацию, учет и анализ материалов, относящихся к деятельности организаций , необходимых для выполнения функциональных обязанностей по соответствующему направлению деятельности или отдельных заданий;

• выполнять аналитическую работу по отдельным направлениям деятельности организаций, изучать и давать оценку существующим процессам в целях выявления и пресечения нарушений, наносящих вред экономическим интересам , и вносить предложения о принятии мер по устранению нарушений, а также привлечению к дисциплинарной и (или) материальной ответственности виновных лиц;

• своевременно оформлять и представлять в установленном порядке результаты проведенных мероприятий по осуществлению мониторингов;

• Опыт работы по разработке бизнес-планов (свод более 10 организаций) и финансовых прогнозов, программ развития, инвестиционных программ, составлении калькуляций, расчете тарифов, нормировании труда, разработке штатных расписаний.
• Коммуникабельность, воспитанность, общительность, ответственность, трудоспособность, принципиальность, самостоятельность в принятии решений, грамотность в оформлении ЛПА , желание обучаться и обновлять свои знания, аналитический склад ума, оперативность в выполнении поставленных задач, способность организовать свой рабочий день, собранность, стрессоустойчивость, инициативность.
• ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ ЯВЛЯЕТСЯ специализация экономика и анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятия .

• Возможны командировки.
• Отпуск 35 кал. дней.