Руководитель экспортного отдела

Обязанности:

• - осуществляет системное управление и организацию работы отдела экспорта производственного предприятия;

  - участвует в формировании Стратегии экспортного развития предприятия;

  - организует комплексное изучение и анализ зарубежных рынков, перспектив их развития с целью получения информации о соотношении спроса и предложения;

  -разрабатывает текущие и перспективные планы внешнеэкономической деятельности предприятия, принимает стратегические решения с ориентацией на рынок (условия спроса и конкуренции);

  - определяет целевые сегменты рынка с целью выбора варианта ориентации производственно-сбытовой политики, уточнения характера и дифференциации спроса;

  - организует работу по изучению конъюнктуры цен и выработки форм взаимоотношений (контрактная долгосрочная основа, одноразовая закупка и т.п.) и готовит материалы для заключения контрактов с иностранными фирмами, организует работу и контроль за направлением на регистрацию внешнеэкономических договоров (контрактов);

  - осуществляет контроль за выполнением экспортных поставок;

  - ведет учет выполнения всех внешнеэкономических договоров по экспорту продукции предприятия;

  - организует проведение деловых встреч и переговоров с зарубежными партнерами, в том числе с выездом в командировку;

  - принимает участие в организации выставочных и рекламных мероприятий;

  - способствует повышению конкурентоспособности предприятия на внешнем рынке;

  - отвечает за комплектацию штата сотрудниками отдела экспорта, проводит их обучение, аттестацию, а также организует работу по вакансии в случае замены или увольнения сотрудников отдела.

  Требования:

  Высшее экономичное образование

  Опыт работы от 3 лет на релевантной должности руководителя отдела экспорта

  Знание английского языка приветствуется

• Работа в современной компании, в дружном молодом коллективе, в режиме Home Office;
  • Официальное трудоустройство по ТК РБ, полный социальный пакет;
  • Техническое обучение кормлению; обучение продажам и умению вести переговоры;
  • Предоставление корпоративного транспорта, телефона, ноутбука, принтера, корпоративной одежды;
  • Предоставление полного комплекта необходимого оборудования для аудита ферм, программы для расчета рационов;
  • Интересные задачи, работа с передовыми фермами Беларуси;
  • Конкурентная заработная плата;
  • Стабильная выплата ЗП.
  • Закрепленный наставник на первых этапах работы;
  • Всесторонняя поддержка со стороны команды ООО«ВиннерАгро»