Главный бухгалтер

Обязанности:

• Полное ведение учета: Бухгалтерский и налоговый учет в полном объеме (ОС, НМА, материалы, услуги, расчеты с контрагентами), полное закрытие отчетных периодов.
• Налоговая отчетность (ОСН): Расчет и сдача деклараций по НДС (включая работу с ЭСЧФ), налогу на прибыль, подоходный налог и другим налогам.
• Учет бланков: оформление хранение и движение бланков строгой отчётности (БСО)
• Статистика: составление и своевременная сдача форм государственной статистической отчетности (12-ф(расчеты), 12-ф(прибыль), 4-ис, 6-ис, 4-ф средства, 4-ф топливо, 1-ф(ОФП), 1-ф(ОС) и пр.)
• Заработная плата: Начисление и расчет заработной платы 30 сотрудников, исчисление подоходного налога и взносов в ФСЗН/Белгосстрах, подготовка отчетности 4-Фонд, ПУ-3 (Персонифицированный учет), сведения о доходах физических лиц по подоходному налогу.
• Специфика ПВТ: Соблюдение критериев резидентства ПВТ, подготовка и сдача специализированной отчетности в администрацию ПВТ.
• Первичная документация: Прием, контроль, обработка и отражение в учете первичных учетных документов.
• Расчеты с контрагентами: Учет услуг работ. Сверка расчетов с поставщиками и подрядчиками, учет дебиторской и кредиторской задолженности.
• Банковские операции: проведение платежей и отражение их в учете.
• Организация и совершенствование внутренних бизнес-процессов между подразделениями.
• Выполнение иных задач в рамках финансово-бухгалтерской деятельности.

• Опыт работы от 3 лет главным бухгалтером, заместителем главного бухгалтера или ведущим бухгалтером с полным ведением учета. Наличие высшего экономического образования.
• Отличные знания законодательства по указанным участкам и специфики учета при применении льгот резидентами ПВТ.
• Опыт работы в IT-компаниях (резидентах ПВТ) будет преимуществом.
• Уверенное владение 1С:8.3 (Бухгалтерия и ЗУП), Клиент-Банк, портал ЭСЧФ
• Аналитический склад ума, высокая точность при работе с ПУД, внимательность к деталям, умение работать с большими объёмами информации. Ответственность и инициативность, коммуникабельность, желание и способность учиться новому, умение работать в команде и самостоятельно.

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РБ.
• Конкурентоспособную заработную плату.
• Отпуска (материальная помощь на оздоровление), больничные и другие гарантии, предусмотренные ТК РБ.
• Социальный пакет в соответствии с коллективным договором:
  • Добровольное медицинское страхование (ДМС);
  • Премии к праздничным дням и юбилейным датам;
  • Материальная помощь к трудовому отпуску (на оздоровление);
  • Иные выплаты и гарантии, предусмотренные коллективным договором.