Начальник

Группа занятий Руководители структурных подразделений в сфере предоставления финансовых услуг и страховании

Характер работы Постоянная

Режим рабочего времени Одна смена

Количество мест 1

Заработная плата 1653,46–4321,92 руб.

Ставка 1,0

Дополнительная информация Начальник отдела аналитики и управления данными управления офис данных

Адрес рабочего места г. Минск, р-н Фрунзенский, Притыцкого 60 корпус 2

Образование Высшее

Наличие опыта работы от (лет) 2

Другие пожелания к соискателю Высшее экономическое, математическое образование (цифровая экономика, прикладная математика, математическая статистика и т.п.), или иное высшее образование при условии прохождения переподготовки на уровне высшего экономического, математического образования (цифровая экономика, прикладная математика, математическая статистика и т.п.). Стаж работы не менее 2-х лет в должности не ниже уровня «главный специалист» в финансовых учреждениях. Основную часть обязанностей будут составлять: руководство командой специалистов по работе с данными, BI аналитиков и разработчиков, включая координацию их работы, распределение задач и оценку их результатов, обеспечение менторства сотрудников отдела и внедрение лучших практик в области работы с данными. Участие в развитии архитектуры данных банка, включая выбор технологий и инструментов эффективной работы с данными, автоматизации процессов работы с данным, разработка и обеспечение соблюдения требований внутренних регламентов работы с данными, взаимодейчтвие с бизнес-подразделениями для понимания их потребностей в области аналитики и разработки соотвествующих решений. Приветствуется наличие прикладных знаний в области банковского бизнеса и понимание учета банковских операций, баланса банка. Обязательное успешное прохождение тестового задания по SQL и BI. Хорошие коммуникативные навыки, навыки работы в команде, стрессоустойчивость. Безупречная деловая репутация.

Адрес 220121 г. Минск р-н Фрунзенский ул. Притыцкого д.60/2

ФИО Кучинская Ольга Михайловна

Должность главный специалист отдела подбора, обучения и развития управления по работе с персоналом