IT-Recruiter

InDev Solutions - яркая и амбициозная ИТ-команда крутых профессионалов.
Миссия нашей компании: “Опираясь на лучшие стандарты и опыт, мы развиваемся вместе с нашими партнерами, стараясь опережать их запросы и ожидания”.

Девиз нашей компании - “Совершенство через технологии”, предлагаем присоединиться к нам и совершенствоваться вместе!

Мы разрабатываем сложные, интересные и неординарные проекты в сфере здравоохранения, страхования, образования и не только. На текущий момент мы ищем в команду талантливого и активного IT-Recruiter.

Обязанности:

1. Полный цикл подбора персонала (от снятия заявки, составления вакансии до онбординга).

2. Участие во внутренних HR-проектах.

3. Участие в проведении 1:1, закрытие испытательного срока, регулярные коммуникации с сотрудниками.

4. Помощь в работе с корпоративной продукцией, а также помощь с разработкой сценариев ивент-мероприятий и их организации.

Требования к позиции:

1. Образование:

∙ Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии или смежных областях (желательно, но не обязательно).

2. Опыт работы:

∙ Опыт работы в рекрутинге не менее 2-х лет (в ИТ-сфере).

∙ Опыт работы с ИТ-позициями выше уровня Junior, способность вести одновременно от 5 и более вакансий.

3. Знания и навыки:

∙ Знание методов и инструментов подбора персонала (поиск, интервьюирование, оценка кандидатов).

∙ Умение работать с различными источниками поиска кандидатов (социальные сети, специализированные сайты, базы данных).

∙ Общее знание трудового законодательства.

∙ Опыт в проведении онбординга и адаптации новых сотрудников.

4. Личные качества:

∙ Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

∙ Высокая степень организованности и внимательности к деталям.

∙ Умение работать в условиях многозадачности и эффективно управлять временем.

5. Дополнительные требования:

∙ Опыт работы с HR-системами и инструментами для автоматизации процессов будет преимуществом.

∙ Готовность к обучению и профессиональному развитию.

6. Личностные качества:

∙ Проактивность и инициативность.

∙ Эмпатия и умение находить общий язык с разными людьми.

∙ Стремление к достижению результатов и развитию команды.

Мы предлагаем:

∙ официальное оформление с первого рабочего дня (испытательный срок 3 месяца);

∙ крутую команду с компетентными, креативными и веселыми коллегами;

∙ достойную белую заработную плату;

∙ трудовой отпуск 28 календарных дней и 3 sick days в году;

∙ комфортабельные офисы в самом центре Минска в БЦ Имперский (в шаговой доступности от станции метро Пл. Ф. Богушевича) и в БЦ Аякс (метро Институт культуры);

∙ возможность прохождения обучения за счет компании;

∙ добровольное медицинское страхование (после прохождения испытательного срока);

∙ материальная компенсация занятий спортом (до 150 бел. рублей в месяц) и культурно-массовых мероприятий (до 150 бел. рублей в месяц) после прохождения испытательного срока;

∙ предоставление и оплата мобильной связи;

∙ регулярные корпоративные праздники, мероприятия и приятные подарки от компании.

Ссылка на Общереспубликанский банк вакансий на информационном портале государственной службы занятости не размещается на основании абз. 5 ст. 34 закона Республики Беларусь «О занятости населения».