Маркетолог-стратег в fashion-бренд The Suitter (управление, аналитика, стратегия)

Мы — The Suitter, белорусский fashion-бренд с собственным производством, розницей и онлайн-магазином. У нас уже есть сильная команда: SMM-специалист (контент, съёмки, визуал), дизайнер, продакшн. Нам не нужен «универсал», нам нужен маркетолог-стратег, который будет управлять маркетингом, анализировать данные, ставить задачи команде и отвечать за бизнес-результаты.

Чего мы ждём от вас:

Вы не будете снимать рилсы или писать посты. У нас для этого есть другие люди.

*До собеседования необходимо выполнить тестовое задание.

Ваша зона ответственности:

1. Стратегия и аналитика:
· Разработка и корректировка бренд-стратегии, позиционирования, ЦА.
· Анализ воронки продаж, конверсий, возвратов, юнит-экономики, пути клиента.
· Проведение глубинных интервью, конкурентного анализа, UX-исследований.
· Расчёт ROMI, LTV, CAC — вы будете видеть, какие инвестиции окупаются, а какие нет.

2. Управление маркетинговыми каналами:

· Работа с сайтом: загрузка товаров, поиск лучших решений для пути клиента онлайн, корректировки сайта в связке с программистом (по необходимости).
· Постановка задач SMM-специалисту (какой контент и под какие цели снимать).
· Работа с инфлюенсерами, партнёрствами, кросс-маркетингом.
· Запуск и анализ эффективности рекламных кампаний (через подрядчиков).
· CRM-маркетинг, работа с клиентской базой, система лояльности.

3. Офлайн-маркетинг:
· Организация открытия новых розничных точек (от идеи до рекордных продаж).
· Разработка POS-материалов, мерчандайзинга, работа с маркетингом ТЦ.
· Событийный маркетинг, акции в магазинах.

· Организация съемок в связке с дизайнером бренда.

4. Управление продуктом и командой:
· Совместная работа с SMM-специалистом, дизайнером, продакшеном.
· Участие в формировании ассортимента и визуального языка бренда.

· Выстраивание процессов, чтобы команда работала как единый механизм.

Что вы получите:
· Работу с крутым продуктом, за который не стыдно, а гордо.
· Реальную свободу в принятии решений.
· Команду, которая уже умеет делать красиво и качественно — вам останется только направить её в нужную сторону.
· Зарплата обсуждается с кандидатом, прошедшим тестовое задание.

Какие люди нам НЕ подходят:

· Те, кто считает успехом рост подписчиков, а не рост прибыли.
· Те, кто ждёт готовых ТЗ, а не генерит идеи.
· Те, кто боится ответственности за цифры.

Как откликнуться:

Пришлите резюме и краткий ответ (не более 5 предложений) на вопрос:

«Приведите пример, когда ваши маркетинговые действия напрямую повлияли на прибыль компании. Назовите цифры ДО и ПОСЛЕ, а также как вы измеряли результат».

Без этого письма мы не рассматриваем заявки.

При удовлетворительном ответе вопрос о примере, мы высылаем Вам тестовое задание.