Sourcer / Talent Researcher

Если для вас поиск кандидатов — это не бесконечный скролл LinkedIn, а настоящее исследование, то, возможно, мы ищем именно вас.

Мы ищем Sourcer'а, который умеет находить сильных специалистов даже тогда, когда кажется, что рынок уже "пустой". Нам нужен человек, который знает, где искать, как искать и какие инструменты использовать, чтобы выйти на лучших кандидатов.

Чем предстоит заниматься

• Искать специалистов уровня Middle, Senior и Lead для технических, маркетинговых и креативных направлений.
• Использовать не только LinkedIn, но и десятки альтернативных источников поиска.
• Строить эффективные Boolean-запросы и применять Google X-Ray Search.
• Находить кандидатов через профессиональные сообщества, GitHub, Behance, Dribbble, Telegram, Discord, Reddit, форумы и другие площадки.
• Искать контактную информацию кандидатов и формировать качественные подборки.
• Анализировать рынок и постоянно находить новые источники поиска.
• Тестировать современные инструменты и автоматизировать процесс сорсинга.

Что для нас важно

Мы ищем человека, который:

• умеет искать кандидатов далеко за пределами LinkedIn;
• уверенно использует Boolean Search и Google X-Ray Search;
• знает, как найти редкого специалиста, даже если его нет на популярных job-сайтах;
• умеет быстро разбираться в новых инструментах и источниках поиска;
• мыслит как исследователь и получает удовольствие от сложных задач.

Что вы получите

• Интересные вакансии, где действительно можно применять нестандартный сорсинг.
• Свободу в выборе инструментов и источников поиска.
• Возможность тестировать новые подходы и влиять на процесс поиска кандидатов.
• Команду, которая ценит качество найденных специалистов, а не количество отправленных сообщений.

Если вы умеете находить кандидатов там, где другие уже перестали искать, и считаете сорсинг настоящим искусством поиска — будем рады познакомиться.