Менеджер по продажам рекламы b2b

Мы делаем платформу, которая ускоряет найм. Малый и средний бизнес размещает вакансии, мы помогаем довести их до кандидатов — через рекламу, автоматизацию и простые инструменты. Ищем человека, который будет рассказывать об этом клиентам.

Что делать:

• Взаимодействовать с компанииями, которым нужен найм: холодные звонки, письма, ответы на входящие

• Готовить предложения под задачу клиента (не шаблон, а под его боли)

• Вести сделки в amoCRM: от первого контакта до оплаты

• Слушать обратную связь и передавать её продукту — вы будете «голосом клиента» внутри

Что ждём от вас

• Опыт в активных продажах от года. Если это была реклама, HR-услуги, IT или B2B — будет проще влиться

• Умение говорить и писать так, чтобы вас понимали с первого раза

• Стабильный интернет и базовые навыки работы с ПК (остальному научим)

• Желание разбираться в продукте, а не просто «продавать»

«Не обязательно знать всё про HR. Важно уметь слушать клиента и честно говорить, что наш продукт может, а что — нет» — руководитель отдела продаж

Условия

• Доход: Фикс + бонус 10-20%. На испытательном сроке — 20% от личной выручки
• График: Пн-Пт, 10:00–17:00 (по Минску)
• Формат: Гибрид: работа из дома + встречи в офисе для обучения и синхронизации
• Оформление: По агентскому договору либо контракт по ТК РБ
• Старт: После собеседования и короткого онбординга

Что даём

• Продукт, который решает реальную проблему: бизнесу действительно сложно закрывать вакансии

• Обучение: первые две недели — с наставником, скрипты, разбор возражений, доступ к базе знаний

• Прозрачная мотивация: вы видите, сколько заработали, и понимаете, как повлиять на результат

• Команда, которая не бросает: если застряли — поможем разобраться, а не «сам справляйся»

Честно: работа не для всех. Будут отказы, сложные клиенты, дни, когда «ничего не продаётся». Но если вам интересно помогать бизнесу расти через людей — будет драйв.

Как откликнуться

Пришлите резюме и пару строк о себе. Напишите:

• Почему вам интересно продавать именно HR-продукты (или не интересно — тоже ок)

• Какой опыт в продажах считаете самым полезным для этой роли

• Что для вас «хорошая сделка» — быстрый результат или долгий контакт?

Отвечаем подходящим кандидатам в течение 2 рабочих дней. Если тишина — напишите нам в чат.