Менеджер по подбору вахтового персонала

Крупнейшая компания в сфере аутсорсинга складского персонала ищет в свою команду «Менеджера по подбору персонала». Наша специализация - подбор персонала для крупнейших федеральных и международных компаний в сферах складской логистики, производства и ритейла по всей России. За годы работы мы значительно расширили свою географию: на данный момент мы охватываем около 100 городов России. В 2023 году компания показала рекордный рост на 65%, что подчеркивает нашу эффективность и динамичное развитие. Среди наших клиентов — ведущие игроки рынка, такие как Магнит, OZON, Лемана ПРО, Ламода, Сбер, Makita, Hoff, М.Видео и Х5.

Чем предстоит заниматься:

• Подбирать вахтовый персонал на склады и в гипермаркеты: грузчиков, комплектовщиков, упаковщиков и работников склада.• Искать кандидатов через собственные рабочие источники: Telegram-группы, WhatsApp-сообщества и другие каналы.• Проводить телефонные интервью и первичную оценку кандидатов.• Обрабатывать отклики, недозвоны и возвращаться к кандидатам повторно.• Делать рассылки по базе кандидатов.• Передавать документы кандидатов из Беларуси кадровому специалисту для оформления.• Вести отчетность по подбору и выходам сотрудников.• Взаимодействовать с менеджерами по реализации проектов и коллегами из группы подбора.

Что для нас важно:

• Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев.• Практический опыт массового или вахтового подбора.• Опыт привлечения кандидатов из Беларуси.• Наличие собственных рабочих источников для холодного поиска кандидатов.• Навыки проведения телефонных интервью.• Уверенное владение ПК: Excel, CRM-системы, Битрикс24, 1С или аналогичные программы.• Самостоятельность, ответственность за результат и высокая самоорганизация.• Умение работать в режиме многозадачности и быстро включаться в работу.

Что предлагаем:

Удаленный формат работы, который позволит Вам гибко организовать свое рабочее время и работать из любого удобного места, экономя время и деньги на ежедневные поездки.

• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 по МСК.
• Совокупный доход: фиксированная часть 2 200 белорусских рублей на руки + бонусная часть 90 белорусских рублей за каждый выход сотрудника на смену.
• Мы гарантируем регулярные выплаты 2 раза в месяц в соответствии с договором.
• Социальные гарантии: оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплачиваемый больничный и различные виды выплат на значимые даты сотрудников;
• Перспектива финансового и профессионального роста.
• Доступ к корпоративной электронной библиотеке.
• Корпоративный Speaking club на английском и испанском языках.
• Оставляйте отклик и мы свяжемся с Вами в ближайшее время!