Менеджер по продажам

Вакансия: Менеджер по продажам промышленных материалов (B2B)

Продукция: абразивные материалы, клейкие ленты, промышленные клеи, средства индивидуальной защиты (СИЗ).
Клиенты: промышленные предприятия РБ (машиностроение, деревообработка, металлургия, стройиндустрия).

Чем предстоит заниматься

• Активный поиск и привлечение клиентов (холодные звонки, обработка входящих запросов, участие в тендерах).

• Проведение переговоров и презентаций продукции на территории клиента (выезды по Минску и регионам РБ).

• Полный цикл продажи: от первого контакта до закрытия документов.

• Выполнение личного плана продаж (звонки, KPI, прибыль).

• Работа в CRM (обязательное ведение карточек клиентов, сделок, задач).

• Документооборот (в соответствии с законодательством РБ):

  • договоры, спецификации

  • счета-фактуры

  • товарные накладные (ТН) и товарно-транспортные накладные (ТТН-1)

  • акты сверки, доверенности

• Оформление тендерной документации (icetrade.by подготовка заявок, обеспечение).

Мы ожидаем

• Опыт работы в B2B-продажах от 1 года (промышленность, расходные материалы, инструмент, СИЗ — приветствуется).

• Понимание цикла: холодный звонок → КП → встреча → договор → тендер (если требуется) → отгрузка.

• Знание документооборота РБ (ТН, ТТН, счета, договоры — на уровне уверенного пользователя).

• Опыт участия в тендерах.

• Готовность к выездам.

• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, 1С, CRM).

• Стрессоустойчивость, системность, ответственность.

Условия

• График: 5/2, с 9:00 до 17:00 (выездные встречи — по согласованию).

• Зарплата: оклад (договорной по итогам собеседования) + процент от продаж / KPI.

• Компенсация ГСМ при использовании личного авто (по факту).

• Оформление: по ТК РБ, полный соцпакет.

• Оборудование: ноутбук, корпоративная связь, CRM, доступ к 1С.

• Обучение: вводный курс по продукции, обучение продажам + сопровождение наставника.

Почему стоит откликнуться

• Реальный сектор экономики — не «продажи воздуха».

• Полный цикл — вы ведете клиента от звонка до закрывающих документов.

• Команда, где ценят системность, а не хаос.

• Прозрачная мотивация и понятная мотивация.