Специалист по кадрам

Основные обязанности

• Документооборот: Оформление трудовых договоров, контрактов, приказов, ведение и хранение трудовых книжек.
• Учет рабочего времени: Ведение табельного учета, оформление листков нетрудоспособности и различных видов отпусков.
• Подбор персонала: Участие в поиске, отборе и оценке кандидатов на вакантные должности совместно с руководителями подразделений.
• Воинский учет: Сверка данных военнообязанных сотрудников с военкоматами согласно требованиям законодательства РБ.
• ПУ-2, ПУ-3

Требования к специалисту

• Образование: Требуется высшее образование, предпочтительно в области «Правоведение», «Управление персоналом».

• Знание законодательства: Глубокое знание Трудового кодекса Республики Беларусь, постановлений Министерства труда и соцзащиты, а также нормативных актов по охране труда.
• Владение программами: Уверенный пользователь ПК, знание специализированного ПО для кадрового учета и автоматизации (например, 1С:ЗУП, электронные базы Фонда социальной защиты населения).
• Личные качества: Высокая внимательность к деталям, аккуратность при работе с конфиденциальной информацией, грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность.

ОРГАНИЗОВАН ТРАНСФЕР сотрудников (г. Минск-г. Фаниполь-г. Дзержинск-д. Сула и обратно)