Начальник отдела управленческого учета

Мы – крупнейший поставщик автозапчастей для легковых и грузовых автомобилей на территории Беларуси, России и Казахстана!
Мы повышаем качество жизни и безопасность людей, делая доступной эксплуатацию транспортных средств.

Более 30 лет опыта в импорте и дистрибуции товаров для автомобильной техники.

2100+ сотрудников на территории Беларуси.

ИЩЕМ В КОМАНДУ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА УПРАВЛЕНЧЕСКОГО УЧЕТА И ОПЕРАЦИОННОГО КОНТРОЛЛИНГА.

ЗАДАЧИ:

• Операционное управление отделом: планирование деятельности, целеполагание, управление организационной структурой, процессами и сервисами подразделения.
• Линейное управление подчинёнными сотрудниками (5 человек): постановка задач, контроль исполнения, оценка результатов деятельности, развитие профессиональных компетенций команды.
• Ведение управленческого учёта и подготовка финансовой отчетности.
• Организация и сопровождение бюджетного процесса.
• Разработка, актуализация и контроль соблюдения локальных нормативных документов, методологии и регламентов в зоне ответственности отдела.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Опыт руководства отделом управленческого учёта — не менее 3 лет.
• Знание принципов управленческого и бухгалтерского учёта, методологии бюджетирования .
• Уверенное владение 1С:Экономист, MS Excel.
• Навыки работы с большими массивами данных, аналитического мышления и представления выводов руководству.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА:

• Опыт работы в SAP (платформа S/4HANA).
• Владение инструментами Power Query.
• Знание методологии процессного управления, основ проектного менеджмента.

НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ:

1. Работа в стабильной международной Компании;
2. Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда;
3. График работы: понедельник - пятница с 09.00 до 18.00;
4. Место работы: Минский район, Боровлянский с/с, р-н д.Дроздово, д.81-4;
5. Доставка сотрудников корпоративным транспортом от ст.м. Уручье, Могилевская, Каменная горка, Малиновка;
6. Достойная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования);
7. Широкие возможности для обучения и развития (собственный корпоративный учебный центр и платформа online-обучения с мобильным приложением);
8. Понятная система материального вознаграждения и нематериального поощрения;
9. Высокий уровень социальной ответственности Компании (возможность участия в благотворительных и волонтерских акциях);
10. Дополнительные льготы и социальные программы для сотрудников:

• Возможность приобретения полиса добровольного медицинского страхования на льготных условиях для себя и близких родственников;
• Возможность повышения квалификации, развития и обучения за счет ресурсов Компании;
• Подарки за стаж работы в Компании , подарки детям к Новому году;
• Возможность отдыха сотрудникам в Усадьбе «Три медведя» со скидкой;
• Компенсация топлива при использовании личного автомобиля в служебных целях;
• Возможность приобретения товаров Компании со скидкой;
• Возможность обслуживать свой автомобиль со скидкой на партнерских СТО;
• Возможность участия в корпоративных праздниках, организованных полностью либо частично за счет Компании;
• Предоставление сотрудникам и детям сотрудников, нуждающимся в санаторно-курортном лечении и оздоровлении, путевок на оздоровление и лечение.

ЖДЕМ ВАШИХ ОТКЛИКОВ!