Руководитель отдела рисков

Мы ищем сильного Руководителя отдела рисков, который возьмет на себя управление кредитными рисками, развитие риск-стратегии и контроль качества кредитного портфеля.

Нам нужен руководитель, который умеет работать с большими объемами данных, принимать решения на основании цифр и находить баланс между ростом выдач и допустимым уровнем риска.

Основные задачи

• Разрабатывать и совершенствовать кредитную и риск-стратегию компании.

• Управлять процессами оценки заемщиков и принятия решений по заявкам.

• Контролировать показатели одобрения, выдач, просрочки, дефолта, возвратности и доходности портфеля.

• Анализировать кредитный портфель по когортам, винтажам, продуктам, каналам и сегментам клиентов.

• Разрабатывать и корректировать риск-правила, лимиты и стоп-факторы.

• Оценивать эффективность скоринговых моделей и инициировать их улучшение.

• Искать причины просадок показателей и оперативно внедрять корректирующие меры.

• Проводить тестирование новых правил, сегментов и кредитных продуктов.

• Контролировать антифрод-процессы и участвовать в выявлении мошеннических схем.

• Формировать регулярную аналитику и отчетность для руководства.

• Управлять командой риск-аналитиков: ставить задачи, контролировать результат и развивать сотрудников.

• Взаимодействовать с IT, продуктом, взысканием, финансами и другими подразделениями.

Требования

• Опыт работы в кредитных рисках в МФО, банке или FinTech-компании.

• Опыт управления командой или самостоятельного ведения риск-направления.

• Понимание полного цикла кредитования и ключевых метрик кредитного портфеля.

• Уверенное знание SQL — обязательно.

• Уверенное владение Excel или Google Sheets.

• Опыт работы с BI-системами и аналитическими дашбордами.

• Навыки когортного, винтажного и сегментного анализа.

• Умение оценивать влияние риск-решений на выдачи, дефолность и прибыль компании.

• Сильное аналитическое мышление и способность быстро принимать решения.

• Знание Python будет преимуществом.

Ключевая цель позиции

Обеспечить управляемый рост кредитного портфеля: увеличивать объем и качество выдач, сохраняя уровень просрочки и финансовых потерь в установленных пределах.

Мы ищем не просто руководителя, который контролирует отчеты, а человека, способного глубоко разбираться в данных, видеть риски заранее и влиять на бизнес-результат.