Шеф-повар
О вакансии
Мы – активно развивающаяся компания, специализирующаяся на производстве и доставке корпоративных обедов, а также имеющая собственные столовые.
Наши клиенты ценят нас за качество, оперативность и клиентоориентированность. Именно эти ценности мы транслируем, и хотели бы работать с теми сотрудниками, которые их разделяют.
В связи с развитием компании приглашаем на работу шеф-повара на наше производство корпоративных обедов и столовой по адресу Партизанский пр-т, 6
Что у нас нужно делать (основные задачи):
- Разрабатывать план на смену/неделю, проводить планерки и обеспечивать синхронную работу всех цехов на производстве.
- Контролировать процесс приготовления заготовок во всех цехах; проверять качество продукции, соблюдение рецептур и технологических карт, проводить бракераж готовых блюд.
- Совершенствовать качество блюд и визуала: работать над их стандартизацией.
- Контролировать соблюдение санитарных норм и правил: гигиену персонала, чистоту оборудования и помещений, температурные режимы хранения и приготовления и т.п., а также контролировать выполнение правил внутреннего трудового распорядка.
- Управлять командой (повара-фасовщики, кухонные работницы, сотрудники раздачи столовой, 10 чел.): составлять графики, распределять зоны ответственности, контролировать работу, обеспечивать взаимозаменяемость сотрудников, а также участвовать в подборе и адаптации новичков.
- Проводить инструктажи, обучать новичков стандартам компании.
- Информировать руководство о ходе производства, предоставлять отчеты по выполнению планов.
- Совместно с технологом разрабатывать новые блюда.
- Взаимодействовать со специалистом по закупкам по вопросам качества сырья и корректировкам закупок, а также с технологом по вопросам изменений в меню.
- Проводить собрания, разбирать ошибки, поддерживать инициативу и здоровую атмосферу в коллективе.
- Участвовать в инвентаризациях (проводит технолог).
Нашему сотруднику мы можем предложить:
- график работы 5/2 с 7.00 до 15.00, сб., вс. - выходные;
- бесплатное питание, чай, кофе без ограничений;
- зарплату от 3000 руб. «на руки» (детали обсуждаем на собеседовании); 2 раза в месяц, на карту Альфа банка;
- больничные, отпуска оплачиваются как положено;
- профессиональное развитие, если готовы проявить себя: мы сами развиваемся и даем такую возможность сотрудникам;
- корпоративы за счет компании, подарки детям сотрудников к НГ, самих сотрудников поздравляем и благодарим за хорошую работу бонусами;
- уважительное отношение, лояльное руководство, которое умеет слушать и слышать, проявлять гибкость;
- работы много, но всё происходит в комфортной обстановке, с дружелюбными и активными коллегами;
- работа стабильная, мы популярны на рынке, с хорошей репутацией.
Что мы ждем от кандидатов:
- Опыт работы шеф-поваром или су-шефом в сфере общественного питания (производство, кейтеринг, доставка) от 3-х лет.
- Знание технологических карт, рецептур, норм закладки и СанПиН.
- Опыт управления командой (от 6 человек).
- Навыки планирования, распределения задач и контроля качества.
- Умение работать с документацией (бракеражные журналы, графики, отчеты).
- Стрессоустойчивость и умение быстро принимать решения в нештатных ситуациях.
(Вакансия на перспективу)
Рыночный ориентир
на 9% выше медианыСмотрите также
Похожие вакансии
Все похожие вакансииЧастые вопросы
Какую зарплату можно ожидать?
Работодатель указывает от 3 000 BYR для этой роли в Фабрика рационов, Минск. Для сравнения медиана рынка — около 2 756 Br по 31 567 похожим предложениям.
Как откликнуться на вакансию?
Перейдите на страницу источника и свяжитесь с работодателем там. Finder не берёт денег с соискателей.
Вакансии актуальные?
Да. Finder регулярно обновляет базу из открытых источников и убирает закрытые предложения.
Где посмотреть тип занятости и формат работы?
Ключевые условия показаны над описанием. Также можно открыть связанные подборки по Фабрика рационов и Минск.


