Руководитель отдела закупок и ВЭД

Группа компаний "Точка" - динамично развивающаяся производственно-торговая компания, развивающая сеть розничных точек и собственного товарного предложения. В связи с развитием бизнеса мы ищем руководителя отдела закупок и внешнеэкономической деятельности для управления закупочной стратегией, ассортиментом (категория: пиво и сопутствующие товары) и цепочками поставок.

Обязанности:

• Разработка и внедрение ассортиментной и ценовой стратегии сети;
• Управление товарной матрицей (категории пиво и сопутствующие товары);
• Контроль исполнения стандартов по ассортименту в торговых точках;
• Контроль оборачиваемости, рентабельности категорий;
• Поиск и переговоры с поставщиками, развитие закупочной деятельности ВЭД, управление цепочками поставок;
• Управление командой отдела;
• Анализ рынка и обеспечение конкурентоспособных цен;
• Контроль за выполнением финансовых показателей и бюджетирование;
• Мониторинг и анализ эффективности продаж, регулярная отчетность и корректировка стратегии

• Высшее образование (экономика, логистика, коммерция, управление или смежные направления);

• Опыт работы в закупках/ВЭД не менее 3–5 лет;

• Опыт руководства командой (не менее 2 лет);

• Знание процессов ВЭД и таможенного оформления; опыт работы с импортом и иностранными поставщиками;

• Умение вести переговоры и заключать коммерческие сделки;

• Навыки работы с аналитическими инструментами: MS Excel, 1C или с аналогичными программными системами;

• Ориентация на результат, аналитическое мышление, навык управления проектами и оптимизации процессов;

• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в многозадачном режиме.

Условия:

• Достойный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом по результатам собеседования);
• Профессиональную свободу: мы ценим инициативу, аргументированные идеи и отсутствие жесткого микро-менеджмента;

• Бонусы/ KPI по выполнению ключевых показателей;

• Дружественная команда, возможности профессионального роста и участия в развитии сети;

• Поддержка обучения (курсы/мастер-классы), быстрые решения, команда, которая подставит плечо;

• Материальные выплаты к важным событиям, дружная корпоративная культура.