Зарплаты

Зарплата заведующего отделением в офисе в Могилевской области

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 194 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 347 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 130 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 200 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 130 Br
Медиана1 194 Br
Верхний квартиль1 200 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 130 Br и 1 200 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 200 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 6%.
  • Средняя (1 347 Br) выше медианы на 13% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Учреждение Славгородский районный центр социального обслуживания населения Славгород

Заведующий отделением

2 082 – 2 082 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений в сфере предоставления образовательных услуг Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная…

Полный деньВ офисеСлавгород
Учреждение образования Белорусский государственный технологический университет филиал Бобруйский государственный лесотехнический колледж Бобруйск

Заведующий отделением

1 200 – 1 300 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений в сфере предоставления образовательных услуг Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная…

Полный деньВ офисеБобруйск
Учреждение образования Чериковский государственный колледж Чериков

Заведующий отделением

1 000 – 1 200 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений в сфере предоставления образовательных услуг Тарифный разряд, категория Без квалификационной категории Характер работы Постоянная Режим…

Полный деньВ офисеЧериков
Учреждение образования Мстиславский государственный строительный колледж Мстиславль

Заведующий отделением

1 194 – 1 194 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений в сфере предоставления образовательных услуг Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная…

Полный деньВ офисеМстиславль
Государственное учреждение образования Центр дополнительного образования детей и молодежи Росквит г.Бобруйска Бобруйск

Заведующий отделением

961 – 961 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений в сфере предоставления образовательных услуг Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная…

Полный деньВ офисеБобруйск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 194 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 347 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 130 Br до 1 200 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 130 Br и четверть больше 1 200 Br.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 194 Br — рыночный уровень, выше 1 200 Br — сильная четверть, ниже 1 130 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.