Зарплаты

Зарплата заведующего в офисе в Гомельской области

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 941 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 061 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 561 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 220 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 561 Br
Медиана1 941 Br
Верхний квартиль2 220 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 561 Br и 2 220 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 220 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 42%.
  • Средняя (2 061 Br) выше медианы на 6% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Общество с дополнительной ответственностью ДОМИНАНТАФАРМ Жлобин

Заведующий

2 600 – 2 800 Br

руководить и координировать работу аптеки; контролировать соблюдение фармацевтических стандартов и законодательства; формировать ассортимент и обеспечивать наличие необходимых лекарственных…

Полный деньВ офисеЖлобин
Учреждение здравоохранения Светлогорская центральная районная больница Светлогорск

Заведующий

2 738 – 2 739 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений в сфере предоставления медицинских услуг в здравоохранении Тарифный разряд, категория I (первая) квалификационная категория Характер ра…

Полный деньВ офисеСветлогорск
Учреждение Ветковская районная ветеринарная станция Ветка

Заведующий

2 200 – 2 250 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в сельском и лесном хозяйствах Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество м…

Полный деньВ офисеВетка
Отдел образования Лоевского районного исполнительного комитета Гомельская область

Заведующий

2 183 – 2 183 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по научным исследованиям и разработкам Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата…

Полный деньВ офисеГомельская область
Общество с ограниченной ответственностью КосмоФарма Светлогорск

Заведующий

1 701 – 1 701 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений (управляющие объектами) в сфере розничной и оптовой торговли Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество ме…

Полный деньВ офисеСветлогорск
Частное производственно-торговое унитарное предприятие В.П. Бутковский Гомельская область

Заведующий

1 500 – 1 700 Br

Группа занятий Руководители аналогичных структурных подразделений, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Зараб…

Полный деньВ офисеГомельская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 941 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 061 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 561 Br до 2 220 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 561 Br и четверть больше 2 220 Br.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 941 Br — рыночный уровень, выше 2 220 Br — сильная четверть, ниже 1 561 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.