Зарплаты

Зарплата врача-специалиста в офисе в Гомельской области

Рыночные уровни оплаты по 41 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 681 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 030 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 625 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 650 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 625 Br
Медиана1 681 Br
Верхний квартиль2 650 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 625 Br и 2 650 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 650 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 63%.
  • Средняя (2 030 Br) выше медианы на 21% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 41 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Учреждение здравоохранения Наровлянская центральная районная больница Наровля

Врач-специалист

3 000 – 4 500 Br

Группа занятий Врачи-специалисты Тарифный разряд, категория II (вторая) квалификационная категория Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная…

Полный деньВ офисеНаровля
Учреждение здравоохранения Рогачевская центральная районная больница Рогачев

Врач-специалист

2 100 – 3 400 Br

Группа занятий Врачи-специалисты Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 2100,00–3400,00 руб. Ставка 1,0 Дополнительная информация Вр…

Полный деньВ офисеРогачев
Учреждение здравоохранения Житковичская центральная районная больница Житковичи

Врач-специалист

3 000 – 3 400 Br

Группа занятий Врачи общей практики Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 3000,00–3400,00 руб. Ставка 1,0 Дополнительная информация…

Полный деньВ офисеЖитковичи
Учреждение здравоохранения Ельская центральная районная больница Ельск

Врач-специалист

3 270 – 3 350 Br

Группа занятий Врачи-специалисты Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Количество мест 2 Заработная плата 3270,00–3350,00 руб. Ставка 1,0 Дополнительная информация Вра…

Полный деньВ офисеЕльск
Учреждение здравоохранения Калинковичская центральная районная больница Калинковичи

Врач-специалист

3 100 – 3 300 Br

Группа занятий Врачи-специалисты Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Количество мест 1 Заработная плата 3100,00–3300,00 руб. Ставка 1,0 Дополнительная информация Вра…

Полный деньВ офисеКалинковичи
Учреждение здравоохранения Петриковская центральная районная больница Петриков

Врач-специалист

3 000 – 3 200 Br

Группа занятий Врачи общей практики Тарифный разряд, категория Без квалификационной категории Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата…

Полный деньВ офисеПетриков

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 681 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 030 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 625 Br до 2 650 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 625 Br и четверть больше 2 650 Br.

Откуда данные?

Из 41 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 681 Br — рыночный уровень, выше 2 650 Br — сильная четверть, ниже 1 625 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.