Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Гомельское республиканское унитарное предприятие электроэнергетики Гомельэнерго в Гомельской области

Рыночные уровни оплаты по 30 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 086 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 264 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 086 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 428 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 086 Br
Медиана2 086 Br
Верхний квартиль2 428 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 086 Br и 2 428 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 428 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 16%.
  • Средняя (2 264 Br) выше медианы на 9% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 30 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Гомельское республиканское унитарное предприятие электроэнергетики Гомельэнерго Ветка

Начальник диспетчерской службы

3 454 – 4 462 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по поставкам, транспортировке (перевозкам), хранению и распределению товаров Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна сме…

Полный деньВ офисеВетка
Гомельское республиканское унитарное предприятие электроэнергетики Гомельэнерго Буда-Кошелево

Мастер

2 991 – 3 864 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в обрабатывающей промышленности, в области энергоснабжения, водоснабжения, сбора и обработки отходов Хар…

Полный деньВ офисеБуда-Кошелево
Гомельское республиканское унитарное предприятие электроэнергетики Гомельэнерго Ельск

Мастер

2 940 – 3 553 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в обрабатывающей промышленности, в области энергоснабжения, водоснабжения, сбора и обработки отходов Хар…

Полный деньВ офисеЕльск
Гомельское республиканское унитарное предприятие электроэнергетики Гомельэнерго Жлобин

Главный инженер района электрических сетей

2 955 – 3 546 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в обрабатывающей промышленности, в области энергоснабжения, водоснабжения, сбора и обработки отходов Хар…

Полный деньВ офисеЖлобин
Гомельское республиканское унитарное предприятие электроэнергетики Гомельэнерго Речица

Главный инженер

3 009 – 3 439 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в обрабатывающей промышленности, в области энергоснабжения, водоснабжения, сбора и обработки отходов Хар…

Полный деньВ офисеРечица
Гомельское республиканское унитарное предприятие электроэнергетики Гомельэнерго Добруш

Электромонтер оперативно-выездной бригады

2 350 – 2 977 Br

Группа занятий Электромеханики и электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрического оборудования Тарифный разряд, категория Пятый (5) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени…

Полный деньВ офисеДобруш

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 086 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 264 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 086 Br до 2 428 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 086 Br и четверть больше 2 428 Br.

Откуда данные?

Из 30 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 086 Br — рыночный уровень, выше 2 428 Br — сильная четверть, ниже 2 086 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.