Зарплаты

Зарплата в офисе в компании АВА-сервис в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 842 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 730 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 842 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 842 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 842 Br
Медиана1 842 Br
Верхний квартиль1 842 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 842 Br и 1 842 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 842 Br.
  • Средняя (1 730 Br) ниже медианы на 6% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
АВА-сервис Могилев ·

Заведующий торговым объектом (мини-маркет)

2 350 – 2 500 BYR

Крупная и динамично развивающаяся розничная торговая сеть магазинов продуктов питания, представленная в Могилеве и Могилевской области, приглашает в свою команду заведующего торговым объект…

Стажировка1–3 годаВ офисеМогилев
АВА-сервис Могилев ·

Ведущий специалист по кадрам

от 2 000 BYR

Обязанности: полный цикл кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, контракты, отпуска, пенсии); воинский учет; персонифицированный учет (ПУ1, ПУ2); подготовка установленной от…

Полный день1–3 годаВ офисеМогилев
АВА-сервис Горки ·

Заведующий отделом/старший кассир

от 2 000 BYR

Крупная и динамично развивающаяся розничная торговая сеть магазинов продуктов питания, представленная в Могилеве и Могилевской области, приглашает в свою команду Заведующего мини-маркетом.…

Полный день1–3 годаВ офисеГорки
АВА-сервис Могилев ·

Водитель автомобиля кат. B

от 2 000 BYR

Обязанности: Сопровождение и доставка продуктов ; Обеспечение сохранности товара; Хорошее знание города; Оформление приемо-сдаточной документации, оформление путевых листов; Требования: Вод…

Полный день1–3 годаВ офисеМогилев
АВА-сервис Могилев ·

Товаровед/заведующий отделом

от 1 700 BYR

Крупная и динамично развивающаяся розничная торговая сеть магазинов продуктов питания, представленная в Могилеве и Могилевской области, приглашает в свою команду товароведа/заведующего отде…

Полный день1–3 годаВ офисеМогилев
АВА-сервис Могилев ·

Менеджер по подбору персонала

от 1 650 BYR

Обязанности: Осуществляет поиск, подбор и оценку персонала; Проводит обучение работников стандартам, принятым на предприятии; Обеспечивает бесперебойное функционирование торгового процесса;…

Полный деньБез опытаВ офисеМогилев

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 842 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 730 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 842 Br до 1 842 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 842 Br и четверть больше 1 842 Br.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 842 Br — рыночный уровень, выше 1 842 Br — сильная четверть, ниже 1 842 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.