Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Осуществляет поиск, подбор и оценку персонала;
• Проводит обучение работников стандартам, принятым на предприятии;
• Обеспечивает бесперебойное функционирование торгового процесса;
• Формирует кадровый резерв;
• Кадровое делопроизводство.

• Знание трудового законодательства (опыт работы в кадрах будет вашим преимуществом);
• Этика делового общения;
• Стрессоустойчивость, коммуникабельность;
• Умение работать в режиме многозадачности

• Стабильная заработная плата два раза в месяц (по результатам собеседования);
• Социальные гарантии в соответствии с законодательством;
• Прекрасно оборудованное рабочее место.
• https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1437391/detail-public/