Зарплаты

Зарплата в управлении персоналом в Молодечно

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 911 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 911 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 911 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 911 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 911 Br
Медиана1 911 Br
Верхний квартиль1 911 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 911 Br и 1 911 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 911 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Общество с ограниченной ответственностью Велес-Мит Молодечно

Специалист по кадрам

3 530 – 3 530 Br

Группа занятий Специалисты-профессионалы в области подбора и использования персонала Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 3530,00–…

Полный деньВ офисеМолодечно
Филиал Молодечненский хлебозавод унитарного предприятия Борисовский комбинат хлебопродуктов открытого акционерного общества Минскоблхлебопродукт Молодечно ·

Экономист по труду

2 000 – 2 300 BYR

Обязанности: Расчет сдельной з/п, работа со штатным расписанием нормирование труда Требования: опыт работы Условия: Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: Работа на перспективу

Полный день1–3 годаВ офисеМолодечно
Велес-Мит Молодечно ·

Специалист по подбору персонала

от 2 100 BYR

Обязанности: активный подбор персонала через различные ресурсы. поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии компании; взаимодействие с государственными структурами и частными лицами, кур…

Полный день1–3 годаВ офисеМолодечно
Политоргконсалт Молодечно ·

HR специалист

от 2 000 BYR

Обязанности: Полный цикл подбора персонала (от составления профиля вакансии и размещения объявлений до проведения интервью и финального оффера), не ограничиваясь стандартными job-сайтами —…

Полный день1–3 годаВ офисеМолодечно
БелВестТур Молодечно ·

Менеджер по подбору персонала

до 1 500 BYR

ООО «БелВестТур» — транспортная и сервисная компания с собственным автопарком и ремонтной зоной. Мы занимаемся международными грузоперевозками, обслуживанием и ремонтом автомобилей, развива…

Полный деньБез опытаВ офисеМолодечно
Общество с ограниченной ответственностью Азторг Молодечно

Специалист по кадрам

1 200 – 1 200 Br

Группа занятий Специалисты-профессионалы в области подбора и использования персонала Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Режим гибкого рабочего времени Количество мест 1 Зараб…

Полный деньВ офисеМолодечно

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 911 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 911 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 911 Br до 1 911 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 911 Br и четверть больше 1 911 Br.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 911 Br — рыночный уровень, выше 1 911 Br — сильная четверть, ниже 1 911 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.