Finder Беларусь
Избранное0Моё резюме

Зарплаты

Зарплата в управлении персоналом в Гомельской области

Рыночные уровни оплаты по 20 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 300 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 338 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 000 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 725 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 000 Br
Медиана1 300 Br
Верхний квартиль1 725 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 000 Br и 1 725 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 725 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 73%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 20 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Республиканское унитарное предприятие Производственное объединение Белоруснефть Речица

Инженер по подготовке кадров

2 487 – 2 487 Br

Группа занятий Специалисты-профессионалы в области подготовки и развития персонала Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 2487,00–24…

Полный деньВ офисеРечица
Филиал Автобусный парк № 3 Открытого акционерного общества Гомельоблавтотранс Республики Беларусь Речица

Специалист по кадрам

2 000 – 2 200 Br

Группа занятий Специалисты-профессионалы в области подбора и использования персонала Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 2000,00–…

Полный деньВ офисеРечица
Филиал Гомель Закрытого акционерного общества Доброном в г.Гомель Рогачев

Администратор зала торгового

1 800 – 2 100 Br

Группа занятий Административный специализированный персонал Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Количество мест 3 Заработная плата 1800,00–2100,00 руб. Ставка 1,0 Ад…

Полный деньВ офисеРогачев
Арендом-Посуточная Аренда Жилья Жлобин ·

Менеджер по персоналу (HR) с функцией Кадровика

от 2 000 BYR

Обязанности: 1) Организация подбора персонала: - поиск, отбор и оценка кандидатов на вакансии компании; - проведение первичных и повторных собеседований; -выбор эффективных каналов привлече…

Полный день1–3 годаВ офисеЖлобин
Филиал Гомель Закрытого акционерного общества Доброном в г.Гомель Ельск

Администратор зала торгового

1 700 – 2 000 Br

Группа занятий Административный специализированный персонал Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Количество мест 1 Заработная плата 1700,00–2000,00 руб. Ставка 1,0 Ад…

Полный деньВ офисеЕльск
Торговое унитарное предприятие ТОРГОВАЯ КОМПАНИЯ МИНСК КРИСТАЛЛ ТРЕЙД Светлогорск

Администратор зала торгового

1 800 – 1 900 Br

Группа занятий Административный специализированный персонал Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Количество мест 1 Заработная плата 1800,00–1900,00 руб. Ставка 1,0 До…

Полный деньВ офисеСветлогорск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 300 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 338 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 000 Br до 1 725 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 000 Br и четверть больше 1 725 Br.

Откуда данные?

Из 20 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 300 Br — рыночный уровень, выше 1 725 Br — сильная четверть, ниже 1 000 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.

Используем cookies, чтобы Finder работал удобнее.