Зарплаты

Зарплата удалённо в компании ЮрСпектр в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 13 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 253 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 905 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 560 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 253 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 560 Br
Медиана2 253 Br
Верхний квартиль2 253 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 560 Br и 2 253 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 253 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 44%.
  • Средняя (1 905 Br) ниже медианы на 15% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ЮрСпектр Минск ·

Бухгалтер — автор материалов

3 533 – 3 533 BYR

ЮрСпектр - компания, создающая правовые IT - продукты для юристов и бухгалтеров: - ilex - онлайн-сервис готовых правовых решений, которым пользуются 20+ тысяч клиентов от ИП до крупных пред…

Полный деньБолее 6 летУдалённоМинск
ЮрСпектр Минск ·

Менеджер по работе с клиентами/менеджер по продажам

от 2 950 BYR

ЮрСпектр -- компания, создающая правовые IT - продукты для юристов и бухгалтеров: - ilex - онлайн-сервис готовых правовых решений, которым пользуются 20+ тысяч клиентов от ИП до крупных пре…

Полный день1–3 годаУдалённоМинск
ЮрСпектр Минск ·

Менеджер по продажам (B2B)

от 2 530 BYR

ЮрСпектр - компания, создающая IT - продукты для юристов и бухгалтеров: - ilex - онлайн-сервис готовых правовых решений, которым пользуются 20+ тысяч клиентов от ИП до крупных предприятий Б…

Полный день1–3 годаУдалённоМинск
ЮрСпектр Минск ·

Специалист по продажам (B2B)

от 2 530 BYR

ЮрСпектр - компания, создающая IT - продукты для юристов и бухгалтеров: - ilex - онлайн-сервис готовых правовых решений, которым пользуются 20+ тысяч клиентов от ИП до крупных предприятий Б…

Полный день1–3 годаУдалённоМинск
ЮрСпектр Борисов ·

Специалист call-центра (справочная служба)

1 610 – 2 254 BYR

ЮрСпектр - компания, создающая правовые IT - продукты для юристов и бухгалтеров: - ilex - онлайн-сервис готовых правовых решений, которым пользуются 20+ тысяч клиентов от ИП до крупных пред…

Полный день1–3 годаУдалённоБорисов
ЮрСпектр Минск ·

Модератор бизнес-вебинаров

2 000 – 2 000 BYR

ЮрСпектр -- компания, создающая правовые IT - продукты для юристов и бухгалтеров: - ilex - онлайн-сервис готовых правовых решений, которым пользуются 20+ тысяч клиентов от ИП до крупных пре…

Полный день1–3 годаУдалённоМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 253 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 905 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 560 Br до 2 253 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 560 Br и четверть больше 2 253 Br.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 253 Br — рыночный уровень, выше 2 253 Br — сильная четверть, ниже 1 560 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.