Зарплаты

Зарплата в строительстве в Бресте

Рыночные уровни оплаты по 128 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 882 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 882 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 882 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 882 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 882 Br
Медиана2 882 Br
Верхний квартиль2 882 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 882 Br и 2 882 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 882 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 128 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Филиал Строительно-монтажный поезд № 391 на станции Брест Открытого акционерного общества Дорстроймонтажтрест Брест ·

Мастер строительных и монтажных работ (электромонтажные работы)

3 500 – 5 000 BYR

Обязанности: Работа мастером на объектах строительства (участок электромонтажных работ) Организация производства работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и прав…

Полный день3–6 летВ офисеБрест
ПолоникаБел Брест ·

Инженер-конструктор

2 500 – 5 000 BYR

Обязанности: Проектирование и выполнение чертежей, документации конструкций(навесные вентилируемые системы). Сопровождение проекта. Обучение внутри компании. Что требуется: Техническое обра…

Полный день1–3 годаВ офисеБрест
УМ322Янов Брест ·

Бригада строителей

3 000 – 5 000 BYR

Обязанности: выполнение комплексных работ по строительству Требования: ответственность внимательность опыт работы Условия: высокая заработная плата полная занятость полный социальный пакет…

Полный день1–3 годаВ офисеБрест
Гродненский филиал ООО БМСУ-4 Брест ·

Каменщик

от 4 000 BYR

Гродненский филиал ООО "БМСУ-4" - это филиал крупной строительной компании, ключевым качеством которой является ответственность. Мы отвечаем за каждый шаг, каждое решение, каждого сотрудник…

Полный день1–3 годаВ офисеБрест
ЛансСтройГрупп Брест ·

Строитель универсал

2 500 – 4 000 BYR

Обязанности: Выполнение строительных работ на объектах Требования: Приглашаем на работу строителя-универсала для выполнения ремонтно-строительных работ Условия: Только официальное трудоустр…

Полный день3–6 летВ офисеБрест
Строительное управление Буг Брест ·

Плотник-бетонщик

2 500 – 4 000 BYR

Строительной организации требуется плотник-бетонщик для постоянной работы на объектах благоустройства. Обязанности: устройство бетонных оснований; установка опалубки; подготовка и заливка б…

Полный день1–3 годаВ офисеБрест

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 882 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 882 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 882 Br до 2 882 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 882 Br и четверть больше 2 882 Br.

Откуда данные?

Из 128 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 882 Br — рыночный уровень, выше 2 882 Br — сильная четверть, ниже 2 882 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.