Зарплаты

Зарплата ведущего специалиста в Витебской области

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 621 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 473 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 500 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 621 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 500 Br
Медиана2 621 Br
Верхний квартиль2 621 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 500 Br и 2 621 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 621 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 5%.
  • Средняя (2 473 Br) ниже медианы на 6% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Витебское областное управление Департамента по надзору за безопасным ведением работ в промышленности Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь Новополоцк

Ведущий специалист

2 000 – 2 023 Br

Проведение технических осмотров и испытаний железнодорожных цистерн. Группа занятий Специалисты-профессионалы в области техники, технологии, не вошедшие в другие начальные группы Характер р…

Полный деньВ офисеНовополоцк
Государственное природоохранное учреждение Национальный парк Браславские озера Браслав

Ведущий специалист

2 000 – 2 000 Br

Должностные обязанности: планирование закупок, сбор заявок, мониторинг цен. Проведение процедур госзакупок (конкурсы, аукционы, запросы ценовых предложений) согласно Закону РБ. Работа на эл…

Полный деньВ офисеБраслав
Государственное учреждение Центр информационных систем в животноводстве Сенно

Ведущий специалист

1 623 – 1 771 Br

Группа занятий Специалисты (консультанты) в области сельского, лесного и рыбного хозяйств Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 162…

Полный деньВ офисеСенно
Государственное учреждение Центр информационных систем в животноводстве Глубокое

Ведущий специалист

1 623 – 1 771 Br

Группа занятий Специалисты (консультанты) в области сельского, лесного и рыбного хозяйств Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 2 Заработная плата 162…

Полный деньВ офисеГлубокое
Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие Белгосстрах Глубокое

Ведущий специалист

858 – 1 500 Br

Работа со страховыми агентами, выплаты страхового возмещения, заключение договоров страхования Группа занятий Специалисты-профессионалы (консультанты) по финансовым и инвестиционным вопроса…

Полный деньВ офисеГлубокое

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 621 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 473 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 500 Br до 2 621 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 500 Br и четверть больше 2 621 Br.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 621 Br — рыночный уровень, выше 2 621 Br — сильная четверть, ниже 2 500 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.