Зарплаты

Зарплата специалиста по работе с клиентами в Витебской области

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 400 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 594 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 366 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 980 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 366 Br
Медиана1 400 Br
Верхний квартиль1 980 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 366 Br и 1 980 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 980 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 45%.
  • Средняя (1 594 Br) выше медианы на 14% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Открытые Финансы Полоцк ·

Специалист по работе с клиентами

1 700 – 2 500 BYR

Приветствуем! ЮниКредит - это не просто компания, которая предоставляет аналитические услуги, это сообщество профессионалов, которые делятся опытом, поддерживают друг друга и вместе строят…

Полный день1–3 годаВ офисеПолоцк
Олари Орша ·

Специалист по работе с клиентами

от 1 700 BYR

Компания по производству натяжных потолков "Олари" ищет оптимистичного и любознательного специалиста по работе с клиентами!Осталось 1 место! Что вы будете делать: поддерживать ГОРЯЧУЮ клиен…

Полный деньБез опытаВ офисеОрша
БУВИНИ Новополоцк ·

Специалист по работе с клиентами

1 100 – 1 700 BYR

Компания «БУВИНИ» на протяжении 15 лет занимается розничными и оптовыми продажами спецодежды, рабочей обуви и средств индивидуальной защиты. Что мы предлагаем? Работу с продукцией ведущих б…

Полный деньБез опытаВ офисеНовополоцк
ОМА Полоцк ·

Специалист по работе с клиентами

1 360 – 1 460 BYR

Почему стоит работать с нами? Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту 2 раза в месяц; Если хочешь заработать больше, выходи в дополнительные смены - оплачиваем все перера…

Полный день1–3 годаВ офисеПолоцк
21vek.by Орша ·

Специалист по работе с клиентами

до 1 400 BYR

В команде 21vek.by мы сохранили дух свободы, открытость к новым идеям и гибкость. Мы всегда рады профи, которым интересны наши задачи, кого не пугают вызовы и нравится драйв. Наш девиз – #Н…

Полный деньБез опытаУдалённоОрша
Норд-Телеком Орша ·

Специалист по работе с клиентами

от 1 000 BYR

Обязанности: заключение договоров с пользователями платных дорог в системе BelToll; консультирование пользователей платных дорог; продажа электронных виньеток; работа с наличными и безналич…

Полный деньБез опытаВ офисеОрша

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 400 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 594 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 366 Br до 1 980 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 366 Br и четверть больше 1 980 Br.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 400 Br — рыночный уровень, выше 1 980 Br — сильная четверть, ниже 1 366 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.