Зарплаты

Зарплата в компании СМУ№7 в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана4 500 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя4 000 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль4 500 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль4 500 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль4 500 Br
Медиана4 500 Br
Верхний квартиль4 500 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 4 500 Br и 4 500 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 4 500 Br.
  • Средняя (4 000 Br) ниже медианы на 11% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
СМУ№7 Гродно ·

Начальник производственно-технического отдела

4 000 – 5 500 BYR

Обязанности: Организация работы ПТО, распределение задач, контроль деятельности инженеров; Анализ проектной документации, разработка ППР, технологических карт, составление графиков; Согласо…

Полный день3–6 летВ офисеГродно
СМУ№7 Гродно ·

Машинист крана автомобильного

3 000 – 5 000 BYR

Обязанности: Управляет автомобильным краном 25Т МАЗ 630303 при производстве строительно-монтажных, ремонтно-строительных и погрузо-разгрузочных работ. Требования: - водительское удостоверен…

Полный день1–3 годаВ офисеГродно
СМУ№7 Гродно ·

Машинист экскаватора

2 500 – 4 500 BYR

Обязанности: согласно должностной инструкции Требования: опыт работы водительское удостоверение Условия: полный соц.пакет Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: https://gsz.gov…

Полный день1–3 годаВ офисеГродно
СМУ№7 Гродно ·

Прораб электромонтажных работ

3 000 – 4 500 BYR

Обязанности: Организация выполнения электромонтажных работ на объектах строительства, контроль качества выполненных работ; Выполнение технологической последовательности электромонтажных раб…

Полный день1–3 годаВ офисеГродно
СМУ№7 Гродно ·

Прораб общестроительных работ/наружных сетей

от 3 000 BYR

Обязанности: сопровождение объекта по прокладке наружных и внутренних сетей теплоснабжения, общестроительные работы; контроль качества производства работ; организация и контроль работы подч…

Полный день1–3 годаВ офисеГродно
СМУ№7 Лида ·

Секретарь (офис-менеджер)

от 1 500 BYR

Обязанности: Организация жизнедеятельности офиса (обеспечение офиса, заказ канцтоваров, воды, кофе и т.д.); Ведение делопроизводства в 1С (регистрация, распределение и оформление входящей и…

Полный день1–3 годаВ офисеЛида

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (4 500 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (4 000 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 4 500 Br до 4 500 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 4 500 Br и четверть больше 4 500 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 4 500 Br — рыночный уровень, выше 4 500 Br — сильная четверть, ниже 4 500 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.