Зарплаты

Зарплата в розничной торговле в Слуцке

Рыночные уровни оплаты по 42 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 878 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 878 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 878 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 878 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 878 Br
Медиана1 878 Br
Верхний квартиль1 878 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 878 Br и 1 878 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 878 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 42 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
МикроПиН Слуцк ·

Продавец-консультант в веломагазин

1 200 – 3 500 BYR

Обязанности: Продажа и консультация клиентов Работа с кассой Требования: Коммуникабельность Ответственность Работа в коллективе Исполнительность сборка и настройка велосипедов (в т.ч. элект…

Полный деньБез опытаВ офисеСлуцк
Доброном Слуцк ·

Директор магазина (г. Слуцк, магазин "Копеечка")

2 400 – 2 800 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "МАЯК" и "Доброном" приглашает на постоянное место работы ДИРЕКТОРА МАГАЗИНА г.Слуцк Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подберем рабочее место максимально близк…

Полный день1–3 годаВ офисеСлуцк
Евроторг Слуцк ·

Старший контролер-кассир (д. Брановичи)

1 740 – 2 440 BYR

ООО "Евроторг" (сеть магазинов "Евроопт", "Хит!" и "Грошык") приглашает на постоянную работу СТАРШЕГО КОНТРОЛЕРА-КАССИРА в новый открывающийся павильон в д.Брановичи (Слуцкий р-н) ПРИ ТРУДО…

Полный день1–3 годаВ офисеСлуцк
Доброном Слуцк ·

Заведующий отделом (г. Слуцк, магазин "Маяк")

2 000 – 2 400 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "МАЯК" и "Доброном" приглашает на постоянное место работы в магазин "Копеечка" г.Слуцк, ЗАВЕДУЮЩИХ ОТДЕЛОМ Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подберем рабочее м…

Полный день1–3 годаВ офисеСлуцк
Доброном Слуцк ·

Заведующий отделом (г. Копыль, ул. Партизанская 1б, магазин "Копеечка")

1 800 – 2 300 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "Маяк" и "Доброном" приглашает на постоянное место работы в новый магазин г. Копыль, ул. Партизанская, 1б ЗАВЕДУЮЩИХ ОТДЕЛОМ/ ПРИЕМЩИКОВ ТОВАРОВ Мы предлагаем: Ра…

Полный деньБез опытаВ офисеСлуцк
Доброном Слуцк ·

Заведующий отделом (г. Слуцк, ул. Гагарина 7, магазин "Копеечка")

1 800 – 2 300 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "МАЯК" и "Доброном" приглашает на постоянное место работы ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ по адресу : г. СЛУЦК. - ул. Гагарина, 7 Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подбере…

Полный день1–3 годаВ офисеСлуцк

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 878 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 878 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 878 Br до 1 878 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 878 Br и четверть больше 1 878 Br.

Откуда данные?

Из 42 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 878 Br — рыночный уровень, выше 1 878 Br — сильная четверть, ниже 1 878 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.