Зарплаты

Зарплата в компании Рэйгрупп в Бресте

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Рэйгрупп Брест ·

Оператор производственной линии

2 500 – 3 500 Br

Мебельному предприятию требуются операторы кромкооблицовочных станков с опытом работы, оператор на пильный центр с задней загрузкой, сборщики мебели с опытом работы. Обязанности: Оператор н…

Полный день1–3 годаВ офисеБрест
Откликнуться на rabota.by
Рэйгрупп Брест ·

Бухгалтер на первичную документацию

700 – 1 500 Br

Организация: ООО «Рэйгрупп» Город: Брест Занятость: Полная занятость / Частичная занятость (0,5 ставки) — формат обсуждается ООО «Рэйгрупп» — предприятие по производству корпусной мебели с…

Полный деньБез опытаВ офисеБрест
Откликнуться на rabota.by
Рэйгрупп Брест ·

Станочник

2 000 – 3 500 Br

Обязанности: Раскрой лдсп на пильном центре с автоматической задней загрузкой. Работа по заранее заданным картам раскроя. Требования: Опыт работы на чпу станках раскройного типа. Внимательн…

Полный день1–3 годаВ офисеБрест
Откликнуться на rabota.by
Рэйгрупп Брест ·

Комплектовщик мебели

1 600 – 2 500 Br

Мебельной фабрике на постоянную основу требуются комплектовщики-упаковщики готовой продукции с опытом работы. Сдельная оплата труда + оклад. Иногородним предоставляем общежитие рядом с мест…

Полный день1–3 годаВ офисеБрест
Откликнуться на rabota.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.