Зарплаты

Зарплата разнорабочего в Витебской области

Рыночные уровни оплаты по 11 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 316 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя16 239 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 316 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль42 250 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 316 Br
Медиана1 316 Br
Верхний квартиль42 250 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 316 Br и 42 250 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 42 250 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 3110%.
  • Средняя (16 239 Br) выше медианы на 1134% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Крашенинин Павел Анатольевич Орша ·

Разнорабочий

70 400 – 160 000 RUR

• Комплектация заказов на складе • Работа без тсд • Участие в инвентаризациях Требования: • Готовность к активной работе • Внимательность и ответственность • Умение работать в команде Услов…

Сменная / вахтоваяБез опытаВ офисеОрша
Иртака Орша ·

Разнорабочий

2 000 – 4 500 BYR

Разнорабочий (обучение на производстве) г. Орша Что нужно будет делать: Участвовать в процессе производства мягкой мебели Опыт работы НЕ ВАЖЕН (обучение на производстве) Что нужно, чтобы вы…

Полный деньБез опытаВ офисеОрша
СтаТехСистема Лиозно ·

Разнорабочий

1 800 – 3 000 BYR

Обязанности: демонтажные, подсобные работы приветствуется опыт работы на строительных объектах опыт и навыки в области бетонные, штукатурные, малярные работы приветствуется (но не обязателе…

СтажировкаБез опытаВ офисеЛиозно
РВК ТрансЦентр Орша ·

Разнорабочий

2 400 – 2 500 BYR

Обязанности: Производство строительно-монтажных работ Требования: трудолюбие дисциплинированность Условия: полная занятость Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

Полный деньБез опытаВ офисеОрша
Жилсервис-64 Новополоцк ·

Разнорабочий

1 850 – 2 300 BYR

Требуется разнорабочий. График работы 4/3( с перерывом на обед). Выплата зарплаты два раза в месяц . Обязанности: ✅ область работы: малярные и сантехнические работы. Условия: ✅4 рабочих дне…

Полный деньБез опытаГибридНовополоцк
100 игр плюс Новополоцк ·

Разнорабочий

1 800 – 2 000 BYR

Опыт приветствуется. Возможно обучение на предприятии с испытательным сроком 1 месяц. Обязанности: Шлифовка и пропитка брусов, подготовка, чистка металла для покраски. Упаковка, сборка мета…

Полный деньБез опытаВ офисеНовополоцк

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 316 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (16 239 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 316 Br до 42 250 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 316 Br и четверть больше 42 250 Br.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 316 Br — рыночный уровень, выше 42 250 Br — сильная четверть, ниже 1 316 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.