Зарплаты

Зарплата в продажах в офисе в Жодино

Рыночные уровни оплаты по 13 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 104 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 104 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 104 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 104 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 104 Br
Медиана2 104 Br
Верхний квартиль2 104 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 104 Br и 2 104 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 104 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
МИНИНВЕСТПРОМ Жодино ·

Начальник/руководитель отдела продаж

2 000 – 5 500 BYR

Требования к кандидату: АНАЛИТИЧЕСКИЙ СКЛАД УМА!!!!! Опыт в ОРГАНИЗАЦИИ продаж. Быть лидером и примером для сотрудников. Вести свою команду ЗА СОБОЙ !!!!! Грамотная устная и письменная речь…

Полный деньБолее 6 летВ офисеЖодино
Общество с ограниченной ответственностью МИНИНВЕСТПРОМ Жодино

Начальник отдела сбыта

2 000 – 5 500 Br

Выстраивание эффективной системы продаж: ознакомиться с продуктом!!!!! в сфере продаж светодиодных светильников и опалубка для монолитного строительства Выполнение ключевых плановых показат…

Полный деньВ офисеЖодино
Минский завод виноградных вин Жодино ·

Торговый представитель

2 800 – 3 860 BYR

Приглашаем на работу торгового представителя на территорию: г. Жодино, г. Крупки, г. Смолевичи Обязанности: работа с существующей клиентской базой, посещение торговых объектов согласно ежед…

Полный день1–3 годаВ офисеЖодино
А-сталь Жодино ·

Руководитель отдела продаж

от 2 500 BYR

Производственная компания "А-сталь" - лидер рынка по производству систем водоотведения, нейтральной мебели и нестандартных изделий из нержавеющей стали. В связи с оптимизацией штата компани…

Полный день1–3 годаВ офисеЖодино
ПозитивАвто Жодино ·

Продавец-консультант

1 500 – 2 500 BYR

Обязанности: Общаться с клиентами Подбирать автозапчасти (научим) Продажа товара по магазину Работать с каталогами Требования: Ответственность Коммуникабельность Знание ПК Условия: Обучение…

Полный деньБез опытаВ офисеЖодино
Общество с ограниченной ответственностью АНКОР МАРКЕТИНГ Жодино

Продавец-консультант

1 500 – 2 500 Br

Демонстрация продукта и консультация посетителей в розничной торговой точке Повышение лояльности к бренду потребителей и сотрудников торговой точки Мерчандайзинг и поддержание порядка в тор…

Полный деньВ офисеЖодино

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 104 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 104 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 104 Br до 2 104 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 104 Br и четверть больше 2 104 Br.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 104 Br — рыночный уровень, выше 2 104 Br — сильная четверть, ниже 2 104 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.