Зарплаты

Зарплата в продажах в Бресте

Рыночные уровни оплаты по 148 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана4 560 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя4 560 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль4 560 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль4 560 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль4 560 Br
Медиана4 560 Br
Верхний квартиль4 560 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 4 560 Br и 4 560 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 4 560 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 148 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Лига НК Брест ·

Менеджер по продажам

75 000 – 200 000 RUR

Привет наш будущий коллега! Мы, группа компаний Лига, входим в ТОП компаний российского рынка по оказанию услуг для предприятий нефтегазовой, строительной или промышленной отраслях. Мы акти…

Полный день3–6 летУдалённоБрест
Teamline Consult Брест ·

Менеджер активных продаж

до 90 000 RUR

Обязанности: поиск клиентов в соцсетях, назначение встреч с экспертами звонки по текущей базе клиентов, назначение и организации встречи презентация продуктов компании поиск партнеров и амб…

Полный день1–3 годаУдалённоБрест
ДН.ру Брест ·

Менеджер по работе с клиентами

от 80 000 RUR

DN.ru – компания с более чем 11-летним опытом на рынке запорно-регулирующего оборудования для трубопроводных систем. Мы обеспечиваем надежные поставки для теплосетей, промышленных, гражданс…

Полный день1–3 годаУдалённоБрест
АЛЬФАРАН Брест ·

Региональный торговый представитель / Менеджер по продажам (Областной центр)

2 500 – 8 000 BYR

ООО «АЛЬФАРАН» — официальный импортер и дилер спецтехники LiuGong и Fiori Group S.p.A. в Беларуси. Мы меняем подход к продажам и формируем сильную региональную команду. Нам нужен автономный…

Полный день1–3 годаУдалённоБрест
Представительство ООО Русский Свет (Российская Федерация) в Республике Беларусь Брест ·

Менеджер по продажам

2 500 – 7 000 BYR

Задачи, которые необходимо решать: Прямые продажи электротехнического оборудования (более 30 000 наименований), участие в продвижении продуктов и услуг; Выполнение плановых показателей по п…

Полный день1–3 годаВ офисеБрест
АртМакс Солюшинс Брест ·

Коммерческий директор (CCO/Chief Commercial Officer)

от 5 000 BYR

Компаний "Беловежские сыры" (г.Высокое, с 1938 г на рынке ) современное производственное предприятие пищевой промышленности, специализирующееся на производстве сыров и молочной продукции. К…

Полный день3–6 летВ офисеБрест

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (4 560 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (4 560 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 4 560 Br до 4 560 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 4 560 Br и четверть больше 4 560 Br.

Откуда данные?

Из 148 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 4 560 Br — рыночный уровень, выше 4 560 Br — сильная четверть, ниже 4 560 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.