Зарплаты

Зарплата в продажах в Борисове

Рыночные уровни оплаты по 50 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 209 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 209 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 209 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 209 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 209 Br
Медиана2 209 Br
Верхний квартиль2 209 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 209 Br и 2 209 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 209 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 50 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Шимченок Александр Владимирович Борисов ·

Руководитель отдела продаж

2 000 – 8 000 BYR

Мы развиваем направление товарного e-commerce в Беларуси и ищем сильного РОПа, который умеет не просто “следить за операторами”, а реально управлять продажами, увеличивать апрув, выкуп, сре…

Стажировка3–6 летУдалённоБорисов
РИАгрупп М Борисов ·

Руководитель отдела продаж / Заместитель директора по продажам

2 000 – 6 000 BYR

Обязанности: Развитие оптовых продаж и управление продажами бумаг и бумажной продукции - бумаг офсетных, газетных, мелованных (в первую очередь для полиграфии и книгопечатания), листовых дл…

Полный день1–3 годаВ офисеБорисов
Ромедов, ЧП Борисов ·

Менеджер по продажам

2 000 – 5 000 BYR

Обязанности: ответственность быстрота Требования: профессионализм аккуратность Условия: процент от отгрузки Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

Полный день1–3 годаУдалённоБорисов
СТБел Плюс Борисов ·

Торговый представитель/агент в г. Борисов

1 500 – 4 500 BYR

Компания ООО СТБел Плюс в связи с увеличением объемов реализации и открытия новых перспективных направлений приглашает в свою команду ТОРГОВОГО ПРЕДСТАВИТЕЛЯ/ ТОРГОВОГО АГЕНТА на территории…

Полный деньБез опытаВ офисеБорисов
СКРИПТ Борисов ·

Менеджер по оптовым продажам

2 000 – 4 000 BYR

Обязанности: Поиск, квалификация и привлечение новых клиентов на европейском рынке; Подготовка коммерческих предложений, спецификаций и отчетов, ведение переговоров на уровне отделов закупо…

Полный деньБез опытаВ офисеБорисов
Тэксод Технолоджиз Борисов ·

Менеджер по продажам

1 300 – 4 000 BYR

НОРМАТИВКА.BY — информационно-правовая система для бухгалтеров, кадровых специалистов, юристов, экономистов и руководителей. Уже более 15 лет мы помогаем бизнесу по всей Беларуси работать б…

Полный день1–3 годаУдалённоБорисов

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 209 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 209 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 209 Br до 2 209 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 209 Br и четверть больше 2 209 Br.

Откуда данные?

Из 50 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 209 Br — рыночный уровень, выше 2 209 Br — сильная четверть, ниже 2 209 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.