Зарплаты

Зарплата продавца консультанта без опыта в Могилевской области

Рыночные уровни оплаты по 11 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 100 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 390 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 100 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 800 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 100 Br
Медиана1 100 Br
Верхний квартиль1 800 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 100 Br и 1 800 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 800 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 64%.
  • Средняя (1 390 Br) выше медианы на 26% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Сеть Магазинов TECHNO Осиповичи ·

Продавец-консультант

1 200 – 2 600 BYR

Оптово-логистический центр «С-Видео» приглашает на постоянное место работы продавца- консультанта: Обязанности: выполнение плана продаж обслуживание покупателей, согласно Стандартов и Техни…

Полный деньБез опытаВ офисеОсиповичи
Сеть Магазинов TECHNO Бобруйск ·

Продавец-консультант

1 200 – 2 600 BYR

Оптово-логистический центр «С-Видео» приглашает на постоянное место работы продавца- консультанта: Обязанности: выполнение плана продаж обслуживание покупателей, согласно Стандартов и Техни…

Полный деньБез опытаВ офисеБобруйск
Кондор Бобруйск ·

Продавец-консультант

1 700 – 2 550 BYR

Кто мы: Динамично развивающая иностранная компания, на рынке более 29 лет! Производим и реализуем по всей стране лакокрасочные материалы высочайшего качества под ТМ Condor, ТМ Aura Dekor и…

Полный деньБез опытаВ офисеБобруйск
АНКОР, Минск Бобруйск ·

Продавец-консультант

от 2 000 BYR

Компания Анкор ищет специалиста на позицию промоутера-консультанта в г. Бобруйске для продвижения продукции компании Huawei. Присоединяйтесь к нашей дружной команде профессионалов. Обязанно…

Полный деньБез опытаВ офисеБобруйск
АНКОР, Минск Осиповичи ·

Продавец-консультант

от 2 000 BYR

Компания Анкор ищет специалиста на позицию промоутера-консультанта в г. Осиповичи для продвижения продукции компании Huawei. Присоединяйтесь к нашей дружной команде профессионалов. Обязанно…

Полный деньБез опытаВ офисеОсиповичи
Быкова Виктория Владимировна Белыничи ·

Продавец-консультант

до 2 000 BYR

Сеть магазинов ETIB PARFUM приглашает на работу человека, готового активно работать, зарабатывая выше среднего по отрасли. ETIB PARFUM, это сеть магазинов по РБ (более 100). Парфюмерия ETIB…

Полный деньБез опытаВ офисеБелыничи

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 100 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 390 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 100 Br до 1 800 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 100 Br и четверть больше 1 800 Br.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 100 Br — рыночный уровень, выше 1 800 Br — сильная четверть, ниже 1 100 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.