Подсобный рабочий
Обязанности: Подготовка и упаковка готовой продукции. Складирование и сортировка готовой продукции. И другие работы. Требования: Требуется исполнительный, активный работник. Условия: Сменны…
Зарплаты
Рыночные уровни оплаты по 12 предложениям с зарплатой.
Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.
Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.
За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.
Обязанности: Подготовка и упаковка готовой продукции. Складирование и сортировка готовой продукции. И другие работы. Требования: Требуется исполнительный, активный работник. Условия: Сменны…
Группа занятий Неквалифицированные рабочие, занятые на строительстве зданий Тарифный разряд, категория Второй (2) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мес…
Медиана (1 556 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 556 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.
От 1 556 Br до 1 556 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 556 Br и четверть больше 1 556 Br.
Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.
Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 556 Br — рыночный уровень, выше 1 556 Br — сильная четверть, ниже 1 556 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.
Расскажите, что не так с этой вакансией. После проверки она может быть удалена.
Укажите текущую или желаемую оплату — покажем, где она на этом рынке.
Введите сумму больше нуля.
Позиция интерполирована по квартилям этой выборки и не является персональной оценкой.
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
Выборка
12 вакансий с зарплатой
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.