Зарплаты

Зарплата подсобного рабочего в Лиде

Рыночные уровни оплаты по 11 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 286 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 286 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 286 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 286 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 286 Br
Медиана1 286 Br
Верхний квартиль1 286 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 286 Br и 1 286 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 286 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Стиль 97 Лида ·

Подсобный рабочий

1 500 – 1 700 BYR

Обязанности: загрузка мебели; разгрузка мебели Требования: выносливость. Условия: график работы 5/2 с 8.30 до 16.30. доставка до рабочего места и обратно транспортом предприятия (предприяти…

Полный деньБез опытаВ офисеЛида
Филиал Индейка из Лиды закрытого акционерного общества Белсалттрэйд Лида

Подсобный рабочий

1 500 – 1 700 Br

Группа занятий Подсобные рабочие Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1500,00–1700,00 руб. Ставка 1,0 Адрес рабочего места обл. Гр…

Полный деньВ офисеЛида
Общество с ограниченной ответственностью Лидский завод железобетонных изделий Лида

Подсобный рабочий

1 500 – 1 500 Br

Группа занятий Подсобные рабочие Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1500,00–1500,00 руб. Ставка 1,0 Адрес рабочего места обл. Гр…

Полный деньВ офисеЛида
Открытое акционерное общество Лидская ПМК - 169 Лида

Подсобный рабочий

1 000 – 1 500 Br

Группа занятий Неквалифицированные рабочие, занятые на строительстве зданий Тарифный разряд, категория Второй (2) Характер работы Разъездная Режим рабочего времени Одна смена Количество мес…

В офисеЛида
Открытое акционерное общество Строительно-монтажный трест № 19 Лида

Подсобный рабочий

900 – 1 200 Br

Группа занятий Неквалифицированные рабочие, занятые на строительстве зданий Тарифный разряд, категория Второй (2) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мес…

Полный деньВ офисеЛида
Открытое акционерное общество Лидский молочно-консервный комбинат Лида

Подсобный рабочий

1 150 – 1 200 Br

Группа занятий Неквалифицированные рабочие, занятые в обрабатывающей промышленности, не вошедшие в другие начальные группы Тарифный разряд, категория Второй (2) Характер работы Постоянная Р…

Полный деньВ офисеЛида

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 286 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 286 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 286 Br до 1 286 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 286 Br и четверть больше 1 286 Br.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 286 Br — рыночный уровень, выше 1 286 Br — сильная четверть, ниже 1 286 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.