Зарплаты

Зарплата подсобного рабочего в Гомельской области

Медиана — 1 500 Br в месяц по 56 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 000 до 1 920 Br; средняя — 1 590 Br. Данные на 31 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 500 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 590 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 000 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 920 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 000 Br
Медиана1 500 Br
Верхний квартиль1 920 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 000 Br и 1 920 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 920 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 92%.
  • Средняя (1 590 Br) выше медианы на 6% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 56 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
СКАР Калинковичи ·

Подсобный рабочий

1 500 – 1 900 Br

В связи с расширением штата, компания ООО "Скар" приглашает на работу. График работы 5/2 с 8:00 до 17:00. Требования: - обучаемость, внимательность: - дисциплина, добросовестное отношение к…

Полный деньБез опытаВ офисеКалинковичи
Откликнуться на rabota.by
ООО ЭКОЛЬ Мозырь ·

Подсобный рабочий

1 500 Br

Должностные обязанности: Погрузка, разгрузка, перемещение вручную и штабелирование грузов. Погрузка, разгрузка, транспортировка вручную и на тележках, сортировка и укладка материалов и изде…

Полный деньВ офисеМозырь
Откликнуться на praca.by
Ооо Скар Калинковичи ·

Подсобный рабочий

1 500 – 1 900 Br

Условия В связи с расширением планируется вакансия График работы 5/2 с 8:00 до 17:00. Требования: - обучаемость, внимательность: - дисциплина, добросовестное отношение к работе; - физическа…

Полный деньВ офисеКалинковичи
Откликнуться на praca.by
Частное предприятие Ангел Памяти Мозырь ·

Подсобный рабочий

2 000 Br

В связи с увеличением объёма работ приглашаем сотрудников в постоянную команду. Рассматриваем специалистов с опытом строительных, бетонных, плиточных и монтажных работ. Ищем ответственных и…

Полный деньВ офисеМозырь
Откликнуться на praca.by
ООО ХольцЭкоХаус Речица ·

Подсобный рабочий

1 500 – 2 500 Br

Требования к кандидату: Желательно опыт работы с ручным электроинструментом, бензоинструментом. Желание работать и зарабатывать; Ответственность, порядочность, внимательность. Отсутствие ме…

Полный деньВ офисеРечица
Откликнуться на praca.by
Открытое акционерное общество Светлогорский целлюлозно-картонный комбинат Светлогорск

Подсобный рабочий

2 034 Br

Группа занятий Подсобные рабочие Тарифный разряд, категория Второй (2) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Количество мест 1 Заработная плата 2034,00– 2034,00 руб. С…

Полный деньВ офисеСветлогорск
Откликнуться на gsz.gov.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 500 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 590 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 000 Br до 1 920 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 000 Br и четверть больше 1 920 Br.

Откуда данные?

Из 56 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 500 Br — рыночный уровень, выше 1 920 Br — сильная четверть, ниже 1 000 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.