Зарплаты

Зарплата плотника в Пинске

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 160 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 160 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 160 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 160 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 160 Br
Медиана2 160 Br
Верхний квартиль2 160 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 160 Br и 2 160 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 160 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Унитарное строительное предприятие Специализированная передвижная механизированная колонна №35 открытого акционерного общества Пинсксовхозстрой Пинск

Плотник

2 400 – 3 000 Br

Группа занятий Плотники и рабочие подобных занятий Тарифный разряд, категория Четвертый (4) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 2…

Полный деньВ офисеПинск
Дочернее коммунальное унитарное строительное предприятие ПМК-5 г.Пинска Пинск

Плотник

1 500 – 2 500 Br

Группа занятий Плотники и рабочие подобных занятий Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 5 Заработная плата 1500,00–2500,00 руб. Ставка 1,0 Адрес рабо…

Полный деньВ офисеПинск
Открытое акционерное общество Специализированная передвижная механизированная колонна № 28 Пинск

Плотник

1 500 – 2 200 Br

Группа занятий Плотники и рабочие подобных занятий Тарифный разряд, категория Четвертый (4) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1…

Полный деньВ офисеПинск
Закрытое акционерное общество Амкодор-Пинск Пинск

Плотник

1 550 – 1 600 Br

Группа занятий Плотники и рабочие подобных занятий Тарифный разряд, категория Третий (3) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1550…

Полный деньВ офисеПинск
Коммунальное производственное унитарное предприятие Жилищное ремонтно-эксплуатационное управление г.Пинска Пинск

Плотник

990 – 1 500 Br

Группа занятий Плотники и рабочие подобных занятий Тарифный разряд, категория Четвертый (4) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 2 Заработная плата 9…

Полный деньВ офисеПинск
Коммунальное производственное унитарное предприятие Жилищное ремонтно-эксплуатационное управление г.Пинска Пинск

Плотник

858 – 1 300 Br

Группа занятий Плотники и рабочие подобных занятий Тарифный разряд, категория Третий (3) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 858,…

Полный деньВ офисеПинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 160 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 160 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 160 Br до 2 160 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 160 Br и четверть больше 2 160 Br.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 160 Br — рыночный уровень, выше 2 160 Br — сильная четверть, ниже 2 160 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.