Зарплаты

Зарплата педагога дополнительного образования в офисе в Бобруйске

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана884 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя884 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль884 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль884 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль884 Br
Медиана884 Br
Верхний квартиль884 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 884 Br и 884 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 884 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Государственное учреждение образования Центр туризма, краеведения и экскурсий детей и молодежи г.Бобруйска Бобруйск

Педагог дополнительного образования

900 – 1 200 Br

Группа занятий Прочие специалисты-профессионалы в области образования, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Режим гибкого рабочего времени…

Полный деньВ офисеБобруйск
Государственное учреждение образования Средняя школа № 1 г. Бобруйска имени Б.И.Ковзана Бобруйск

Педагог дополнительного образования

900 – 1 200 Br

Группа занятий Прочие специалисты-профессионалы в области образования, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Временная Режим рабочего времени Режим гибкого рабочего времени…

Временная работаВ офисеБобруйск
Государственное учреждение образования Центр дополнительного образования детей и молодежи Росквит г.Бобруйска Бобруйск

Педагог дополнительного образования

932 – 932 Br

Группа занятий Прочие специалисты-профессионалы в области образования, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 З…

Полный деньВ офисеБобруйск
Государственное учреждение образования Средняя школа № 6 г.Бобруйска Бобруйск

Педагог дополнительного образования

858 – 900 Br

Группа занятий Прочие специалисты-профессионалы в области образования, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Количество мест 1 За…

Полный деньВ офисеБобруйск
Государственное учреждение образования Детский сад № 1 г. Бобруйска Бобруйск

Педагог дополнительного образования

180 – 190 Br

Группа занятий Прочие специалисты-профессионалы в области образования, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Режим гибкого рабочего времени…

Полный деньВ офисеБобруйск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (884 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (884 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 884 Br до 884 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 884 Br и четверть больше 884 Br.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 884 Br — рыночный уровень, выше 884 Br — сильная четверть, ниже 884 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.