Зарплаты

Зарплата в компании Открытое акционерное общество Эковер ПРО в Бобруйске

Рыночные уровни оплаты по 15 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 500 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 500 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 500 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 500 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 500 Br
Медиана1 500 Br
Верхний квартиль1 500 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 500 Br и 1 500 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 500 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (15 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Открытое акционерное общество Эковер ПРО Бобруйск

Начальник цеха

2 000 – 2 300 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в обрабатывающей промышленности, в области энергоснабжения, водоснабжения, сбора и обработки отходов Хар…

Полный деньВ офисеБобруйск
Открытое акционерное общество Эковер ПРО Бобруйск

Начальник отдела

1 700 – 2 000 Br

Руководит закупками, сбытом и логистикой, планирует продажи, заключает договоры, контролирует финансы и управляет сотрудниками отдела в соответствии с законодательством Республики Беларусь.…

Полный деньВ офисеБобруйск
Открытое акционерное общество Эковер ПРО Бобруйск

Мастер

1 500 – 1 800 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в обрабатывающей промышленности, в области энергоснабжения, водоснабжения, сбора и обработки отходов Хар…

Полный деньВ офисеБобруйск
Открытое акционерное общество Эковер ПРО Бобруйск

Дробильщик

1 000 – 1 600 Br

Группа занятий Операторы, аппаратчики, обслуживающие установки по переработке химического сырья, нефти и нефтепродуктов, прочих неметаллических минеральных продуктов, и рабочие подобных зан…

Полный деньВ офисеБобруйск
Открытое акционерное общество Эковер ПРО Бобруйск

Прессовщик-вулканизаторщик

1 000 – 1 600 Br

Группа занятий Операторы, обслуживающие оборудование по производству резины Тарифный разряд, категория Пятый (5) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Три смены Количество мест…

Полный деньВ офисеБобруйск
Открытое акционерное общество Эковер ПРО Бобруйск

Вальцовщик резиновых смесей

1 100 – 1 600 Br

Группа занятий Операторы, обслуживающие оборудование по производству резины Тарифный разряд, категория Пятый (5) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Три смены Количество мест…

Полный деньВ офисеБобруйск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 500 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 500 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 500 Br до 1 500 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 500 Br и четверть больше 1 500 Br.

Откуда данные?

Из 15 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 500 Br — рыночный уровень, выше 1 500 Br — сильная четверть, ниже 1 500 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.