Зарплаты

Зарплата в компании ООО Слабрес в Бресте

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ООО Слабрес Брест ·

Главный инженер

3 000 Br

Обязанности Техническое руководство проектно-изыскательскими, строительными и монтажными работами компании; Обеспечение высокого качества строительства, строгого соблюдения проектной, техно…

Полный деньВ офисеБрест
Откликнуться на praca.by
ООО Слабрес Брест ·

Прораб / Производитель работ (отделочные и общестроительные работы)

3 000 Br

Обязанности Организация и контроль строительно-монтажных и отделочных работ на объектах в соответствии с проектной документацией, СНиП, ТКП и графиком; Руководство бригадами и субподрядными…

Полный деньВ офисеБрест
Откликнуться на praca.by
ООО Слабрес Брест ·

Отделочник-универсал

2 000 Br

Обязанности Выполнение комплекса внутренних отделочных работ «под ключ» в жилых и коммерческих помещениях; Подготовка поверхностей: высококачественная штукатурка, шпаклевка, выравнивание ст…

Полный деньВ офисеБрест
Откликнуться на praca.by
ООО Слабрес Брест ·

Дорожный рабочий / Разнорабочий

2 000 Br

Благоустройство территорий. Укладка тротуарной плитки. Строительство дорожных одежд. Обязанности Подготовка основания под укладку (песок, щебень, ГПС). Установка дорожного и тротуарного бор…

Полный деньВ офисеБрест
Откликнуться на praca.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.