Зарплаты

Зарплата офис-менеджера в Беларуси

Медиана — 1 900 Br в месяц по 25 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 500 до 2 330 Br; средняя — 1 910 Br. Данные на 1 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 900 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 910 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 500 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 330 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 500 Br
Медиана1 900 Br
Верхний квартиль2 330 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 500 Br и 2 330 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 330 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 55%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 25 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Свисс Фарма Минск ·

Офис-менеджер

от 2 000 Br

Обязанности: Работа с договорами и документами: проверка, согласование, сканирование, регистрация и ведение документооборота; Работа с Excel и отчетностью: внесение и систематизация данных,…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
ИнДев Солюшенс Минск ·

Офис-менеджер

от 2 000 Br

InDev Solutions - яркая и амбициозная ИТ-команда крутых профессионалов. Миссия нашей компании: “Опираясь на лучшие стандарты и опыт, мы развиваемся вместе с нашими партнерами, стараясь опер…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
МехСпэйс Минск ·

Офис-менеджер

от 1 200 Br

Ищем офис-менеджера в нашу команду. Чем Вы будете заниматься: обеспечение жизнедеятельности офиса (организация бесперебойной работы офиса, закупка расходных материалов, техники и мебели; по…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
ТАЕКС ЭЛ Минск ·

Офис-менеджер

1 500 – 1 700 Br

Обязанности: работа с кассой; прием запчастей на склад по ТН/ТТН, чеки; оформление возвратных документов (ТН/ТТН) по запчастям; оформление документов на прием и сдачу автомобилей (заказ-нар…

СтажировкаБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Евразийский железнодорожный гейтвэй Минск ·

Офис-менеджер

от 2 000 Br

Обязанности: Приём и распределение входящих звонков и электронной почты. Работа с входящей и исходящей корреспонденцией, отправка и получение документов. Регистрация, систематизация и хране…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Компания Азимут Могилев ·

Офис-менеджер

1 300 – 1 500 Br

Обязанности: Обработка заказов Отправка заявок поставщикам Работа с прайсами Требования: Исполнительность Целеустремленность Аккуратность Базовые навыки работы с компьютером Условия: Полная…

СтажировкаБез опытаВ офисеМогилев
Откликнуться на rabota.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 900 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 910 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 500 Br до 2 330 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 500 Br и четверть больше 2 330 Br.

Откуда данные?

Из 25 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 900 Br — рыночный уровень, выше 2 330 Br — сильная четверть, ниже 1 500 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.