Зарплаты

Зарплата в образовании в Бресте

Рыночные уровни оплаты по 218 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 313 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 313 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 313 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 313 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 313 Br
Медиана2 313 Br
Верхний квартиль2 313 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 313 Br и 2 313 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 313 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 218 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Data Light Брест ·

Автор математических задач

от 200 000 RUR

Data Light — российская технологическая компания, специализирующаяся на разработке решений в области сбора и разметки данных для обучения нейросетевых архитектур. Сейчас мы находимся в поис…

КонтрактБез опытаУдалённоБрест
IT школа Hello World Брест ·

Репетитор по информатике

35 000 – 55 000 RUR

Онлайн-школа Hello World ищет преподавателей информатики для работы с учениками 8–11 классов. С 2018 года обучаем школьников по всему миру и сегодня являемся одной из крупнейших онлайн-школ…

Частичная1–3 годаУдалённоБрест
Школа интеллектуального развития Максимус Брест ·

Педагог дополнительного образования (3D арифметика)

1 700 – 3 500 BYR

Школа интеллектуального развития «Максимус» приглашает в команду педагога дополнительного образования для работы с детьми 6–12 лет. Если вы любите детей, умеете увлечь их и хотите развивать…

Полный день1–3 годаВ офисеБрест
Волчинская средняя школа Каменецкого района Брест ·

Учитель математики

2 000 – 2 500 BYR

Обязанности: Преподавать в 5,7-11 классах Классное руководство Требования: Высшее образование Условия: Возможность карьерного роста Хорошее сообщение с г.Брест Малокомплектные классы Ссылка…

Полный деньБез опытаВ офисеБрест
Прайм-бизнес Брест ·

Инструктор-методист/тренер-преподаватель

2 100 – 2 200 BYR

Cеть детских спа бассейнов АКУЛА, мы в данной сфере работаем более 10 лет. За это время мы открыли: 12 заведений, выросли от 5 сотрудников до 100, мы постоянно обучаем и развиваем своих сот…

СтажировкаБез опытаВ офисеБрест
Школа интеллекта, ЧП Брест ·

Педагог английского языка дополнительного образования

1 000 – 2 000 BYR

О нас: «Центр развития интеллекта IQ007» — это крупнейшая сеть образовательных центров в СНГ. Уже 15 лет мы динамично развиваемся и помогаем детям и взрослым раскрывать свой потенциал, испо…

Частичная1–3 годаВ офисеБрест

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 313 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 313 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 313 Br до 2 313 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 313 Br и четверть больше 2 313 Br.

Откуда данные?

Из 218 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 313 Br — рыночный уровень, выше 2 313 Br — сильная четверть, ниже 2 313 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.