Зарплаты

Зарплата начальника участка в офисе в Могилевской области

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 980 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 471 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 980 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 400 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 980 Br
Медиана1 980 Br
Верхний квартиль3 400 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 980 Br и 3 400 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 400 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 72%.
  • Средняя (2 471 Br) выше медианы на 25% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Производственно-торговое унитарное предприятие Могилевский комбинат противопожарных работ республиканского государственно-общественного объединения Белорусское добровольное пожарное общество Кричев

Начальник участка

3 000 – 4 000 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в строительстве Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработна…

Полный деньВ офисеКричев
Унитарное производственное коммунальное предприятие водопроводно-канализационного хозяйства Могилевоблводоканал Славгород

Начальник участка

3 400 – 3 400 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в обрабатывающей промышленности, в области энергоснабжения, водоснабжения, сбора и обработки отходов Хар…

Полный деньВ офисеСлавгород
Открытое акционерное общество Белшина Бобруйск

Начальник участка

1 800 – 2 600 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в обрабатывающей промышленности, в области энергоснабжения, водоснабжения, сбора и обработки отходов Хар…

Полный деньВ офисеБобруйск
Открытое акционерное общество Бобруйский завод тракторных деталей и агрегатов Бобруйск

Начальник участка

2 350 – 2 500 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в обрабатывающей промышленности, в области энергоснабжения, водоснабжения, сбора и обработки отходов Хар…

Полный деньВ офисеБобруйск
Бобруйский филиал Троллейбусный парк № 2 ОАО Могилевоблавтотранс Бобруйск

Начальник участка

1 800 – 2 000 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в обрабатывающей промышленности, в области энергоснабжения, водоснабжения, сбора и обработки отходов Хар…

Полный деньВ офисеБобруйск
Бобруйский филиал Открытого акционерного общества Булочно-кондитерская компания Домочай Бобруйск

Начальник участка

1 200 – 1 400 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по поставкам, транспортировке (перевозкам), хранению и распределению товаров Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна сме…

Полный деньВ офисеБобруйск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 980 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 471 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 980 Br до 3 400 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 980 Br и четверть больше 3 400 Br.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 980 Br — рыночный уровень, выше 3 400 Br — сильная четверть, ниже 1 980 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.