Зарплаты

Зарплата начальника участка в Гомельской области

Медиана — 2 500 Br в месяц по 20 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 2 180 до 2 750 Br; средняя — 2 590 Br. Данные на 1 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 500 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 590 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 180 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 750 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 180 Br
Медиана2 500 Br
Верхний квартиль2 750 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 180 Br и 2 750 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 750 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 26%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 20 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Государственное предприятие Мозырское ПМС Мозырь ·

Начальник участка

2 000 Br

Официальное трудоустройство, работа с документами. Разъездной характер работы. Контроль выполнения доведенного плана работниками, контроль за соблюдением трудовой дисциплины и техники безоп…

Полный деньВ офисеМозырь
Откликнуться на praca.by
Государственное предприятие Светлогорское ПМС Светлогорск ·

Начальник участка

2 200 – 2 500 Br

Требования к кандидату: Образование среднее специальное или высшее. Опыт работы в сфере мелиорации или строительства на инженерно-технических должностях. Должностные обязанности: Компания п…

Полный деньВ офисеСветлогорск
Откликнуться на praca.by
Государственное предприятие Добрушское ПМС Добруш ·

Начальник участка

2 500 Br

Требования к кандидату: Должностные обязанности: Компания предлагает:

Полный деньВ офисеДобруш
Откликнуться на praca.by
Учреждение Брагинская ветеринарная станция Гомельская область

Начальник участка

2 200 – 2 270 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в сельском и лесном хозяйствах Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество м…

Полный деньВ офисеГомельская область
Откликнуться на gsz.gov.by
Торговое унитарное предприятие Припятский Альянс Ельск

Начальник участка

2 000 – 2 200 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений в сфере предоставления профессиональных и технических услуг, не вошедших в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим раб…

Полный деньВ офисеЕльск
Откликнуться на gsz.gov.by
Дорожно-ремонтно-строительное управление 153 Ельск

Начальник участка

2 300 – 3 000 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в строительстве Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Сфера дея…

Полный деньВ офисеЕльск
Откликнуться на gsz.gov.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 500 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 590 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 180 Br до 2 750 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 180 Br и четверть больше 2 750 Br.

Откуда данные?

Из 20 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 500 Br — рыночный уровень, выше 2 750 Br — сильная четверть, ниже 2 180 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.