Зарплаты

Зарплата начальника производственного участка в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 850 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 875 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 800 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 033 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 800 Br
Медиана2 850 Br
Верхний квартиль3 033 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 800 Br и 3 033 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 033 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 8%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Производственно-торговый и гостиничный комплекс Октябрьский Минск ·

Начальник производственного участка

от 3 500 BYR

Обязанности: руководство производственно-хозяйственной деятельностью, организация работы производства; организация производственного процесса (технологии, ассортимент, качество); организаци…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Инженерный центр АМТинжиниринг Минск ·

Начальник производственного участка

от 3 000 BYR

Обязанности: Обеспечение выполнения производственной программы. Разработка плана производства для участков. Обеспечение оптимальной загрузки оборудования. Расстановка кадров, контроль трудо…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Конте Спа Гродно ·

Начальник производственного участка

от 2 850 BYR

COOO «Конте Спа» приглашает на работу Начальника производственного участка Обязанности: Обеспечение бесперебойной работы инженерных коммуникаций Выполнение требований по охране окружающей с…

Полный деньБез опытаВ офисеГродно
НПП Инжиниринг Авто Борисов ·

Начальник производственного участка

2 800 – 2 800 BYR

Обязанности: выдача и контроль сменных заданий; управление производственным персоналом; ведение необходимой документации и отчетности. Требования: высшее техническое образование; знание нор…

Полный день3–6 летВ офисеБорисов
Минский завод шестерен Минск ·

Начальник производственного участка

2 400 – 2 600 BYR

Обязанности: Организовывать и обеспечивать выпуск качественной продукции на вверенном участке в цехе (шестерни), в соответствии с количественными и качественными показателями, заказами и т.…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Компрессорный завод Кристалл Могилев ·

Начальник производственного участка

1 500 – 2 500 BYR

Обязанности: Осуществление руководства возглавляемым производственным участком. Обеспечивать выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства рыбной…

Полный день3–6 летВ офисеМогилев

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 850 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 875 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 800 Br до 3 033 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 800 Br и четверть больше 3 033 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 850 Br — рыночный уровень, выше 3 033 Br — сильная четверть, ниже 2 800 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.