Зарплаты

Зарплата начальника отдела продаж в офисе в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана5 000 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя4 304 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль3 000 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль5 208 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль3 000 Br
Медиана5 000 Br
Верхний квартиль5 208 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 3 000 Br и 5 208 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 5 208 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 74%.
  • Средняя (4 304 Br) ниже медианы на 14% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Компания ДЛТ Минск ·

Начальник отдела продаж

от 7 040 BYR

Описание вакансии: Группа компаний с 30-летней историей в связи с расширением и организационной реструктуризацией отдела сбыта, связанной с выделением в отдельные отделы по направлениям, тр…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Дилинс-М Минск ·

Начальник отдела продаж

5 000 – 6 000 BYR

Частная Компания ООО "ДИЛИНС- М" приглашает НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА ПРОДАЖ ООО «ДИЛИНС-М» — один из лидеров в Республике Беларусь по ассортименту и объемам поставок профессиональной и бытовой хим…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
ЗИД БЕЛ Минск ·

Начальник отдела продаж

4 300 – 5 500 BYR

Мы — компания на рынке строительного оборудования. Работаем как с профессиональными подрядчиками (B2B), так и с частными клиентами (B2C). Мы ищем руководителя, который обеспечит бесперебойн…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
СТРАВИРА Минск ·

Начальник отдела продаж

2 000 – 5 000 BYR

Обязанности: Построение и оптимизация воронки продаж, разработка планов по захвату новых сегментов рынка и выводу отдела на плановые показатели продаж. Полный цикл работы с командой продаж…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Фибергласс Бобруйск ·

Начальник отдела продаж

3 000 – 5 000 BYR

Цель позиции Построить и возглавить эффективный отдел продаж, который будет стабильно выполнять и превышать план. Задача — не только увеличить объём продаж, но и выстроить процессы так, что…

Полный день1–3 годаВ офисеБобруйск
Станкоинструмент и оснастка Могилев ·

Начальник отдела продаж

3 500 – 4 000 BYR

Обязанности: - составление плана продаж и осуществление контроля выполнения планов продаж - организация, планирование и контроль отгрузки товаров - мониторинг и анализ эффективности продаж…

Полный день1–3 годаВ офисеМогилев

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (5 000 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (4 304 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 3 000 Br до 5 208 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 3 000 Br и четверть больше 5 208 Br.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 5 000 Br — рыночный уровень, выше 5 208 Br — сильная четверть, ниже 3 000 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.