Зарплаты

Зарплата начальника в Могилевской области

Медиана — 2 700 Br в месяц по 22 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 2 170 до 3 220 Br; средняя — 2 830 Br. Данные на 31 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 700 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 830 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 170 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 220 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 170 Br
Медиана2 700 Br
Верхний квартиль3 220 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 170 Br и 3 220 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 220 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 48%.
  • Средняя (2 830 Br) выше медианы на 5% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 22 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Ветеринарно-санитарное учреждение Дрибинская райветстанция Дрибин ·

Начальник

2 000 – 2 800 Br

Требования к кандидату: Ответственный, порядочный, исполнительный Должностные обязанности: Согласно должностной инструкции Компания предлагает:

Полный деньВ офисеДрибин
Откликнуться на praca.by
Бобруйский филиал Автобусный парк 2 ОАО Могилевоблавтотранс Бобруйск

Начальник

2 500 – 3 000 Br

Группа занятий Руководители аналогичных структурных подразделений, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Сфера…

Полный деньВ офисеБобруйск
Откликнуться на gsz.gov.by
Открытое акционерное общество Шкловский маслодельный завод Шклов

Начальник

3 500 – 4 000 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений в области финансово-экономической и административной деятельности Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количест…

Полный деньВ офисеШклов
Откликнуться на gsz.gov.by
Ветеринарно-санитарное учреждение Чаусская районная ветеринарная станция Чаусы

Начальник

3 000 – 3 300 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в сельском и лесном хозяйствах Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество м…

Полный деньВ офисеЧаусы
Откликнуться на gsz.gov.by
Белыничский районный исполнительный комитет Белыничи

Начальник

2 500 – 2 900 Br

Группа занятий Руководители государственных органов, государственных организаций, подчиненных Президенту Республики Беларусь, Правительству Республики Беларусь, органов местного управления…

Полный деньВ офисеБелыничи
Откликнуться на gsz.gov.by
Исправительное учреждение Исправительная колония №2 управления Департамента исполнения наказаний Министерства внутренних дел по Могилевской области Бобруйск

Начальник

2 600 – 3 000 Br

Группа занятий Руководители аналогичных структурных подразделений, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Три смены Количество мест 1 Зарабо…

Полный деньВ офисеБобруйск
Откликнуться на gsz.gov.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 700 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 830 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 170 Br до 3 220 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 170 Br и четверть больше 3 220 Br.

Откуда данные?

Из 22 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 700 Br — рыночный уровень, выше 3 220 Br — сильная четверть, ниже 2 170 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.